上海:5類崗位禁用外來人員

    上海勞動監察部門重申,上海有5類工種(崗位)禁止使用外來人員,這5類工種(崗位)如因特殊情況確需使用外來人員,必須由區、縣勞動部門報市勞動保障部門批准同意。5類以外崗位使用外勞力,也要經市或區、縣勞動部門批准,否則就是擅自使用。企業擅自使用外來人員,一經查實,除了須立即清退外,勞動監察部門還將按規定對用人單位處以500元至2000元罰款。

    上海媒體報道,昨天,上海開展用人單位使用外來人員專項檢查活動。在某校中,檢查人員發現,該校在未經批准的情況下,使用外來人員做學校的工勤工作。在對某商店的檢查中,檢查人員發現,商店未辦理相關手續,卻讓外來人員做營業員。同時,檢查人員在一些新建的小區、住宅見到,一些物業管理部門違規讓外來人員從事物業管理工作。

    另據稱,上海市勞動力市場供需關係總量上基本保持平衡,但仍然存在結構性矛盾。農林牧副漁水利人員,生産、運輸設備操作工和單位負責人呈現供不應求的狀況。

    上海市勞動保障局對今年第三季度上海市勞動力市場職業供求狀況進行的調查表明,今年7-9月,跨入各區縣職業介紹所的上海市求職人員共22.11萬人,用人單位招聘需求23.93萬人,供需比例為1:1.08,大致平衡。但各行業招聘需求量相差很大。

    上海市各類職業供需情況大相徑庭,有些供不應求,有些則供過於求。市場最緊缺的是農林牧副漁水利人員,招聘需求613人,但求職者僅221人,供需比例高達1:2.77;生産、運輸設備操作工同樣成為“搶手貨”,招聘需求12.19萬人,但求職者只有5.28萬人,供需比例為1:2.31;單位負責人也很走俏,招聘需求4798人,但求職人數僅3758人,供需比例1:1.28。與此同時,有些職業出現了供過於求現象,其中專業人員招聘需求14543人,求職者高達28297人,供需比例為1:0.51;其次是辦事人員,招聘需求35356人,求職者52614人,供需比例1:0.67。

    技師和高級工需求扶搖直上。今年第三季度,前往各區縣職業介紹所進行招聘登記的單位中,要求招聘技師和高級工1303人,比去年同期增長1.8倍;招聘中級工12250人,與去年同期基本持平;招聘初級工8483人,同比減少54%。這些情況表明,上海製造業的技術能級正不斷提高。

    中新社 2002年11月13日

    

    

    


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