據國際勞工組織拉美分部日前通過國際網際網路發表的“2000年拉美勞工狀況”報告，去年拉美平均失業率為8.9％，婦女失業率要高出地區平均失業率2.8％。婦女就業率比同年齡段的男性就業率低30個百分點。

    拉美婦女就業難，年輕婦女就業更難。由於貧困加劇，大量貧困家庭不斷地把年輕婦女推出家門，緩解家庭的經濟壓力。據統計，2000年，20到24歲求職婦女人數增長了3.3％，佔婦女經濟獨立人口總數的37％。在同樣條件下，有些企業擇男不擇女，擇老不擇少的做法使年輕婦女求職難上加難。

    學歷越高，求職的機遇本應該更多。但是不少資方人士以“勞動成本高”為藉口，把大量才女拒之門外。這使拉美婦女求職就業的道路更趨艱難。

    另外，在科技的迅速發展中，出現了許多新興行業。可是，拉美婦女問津這類行業的人並不多。受舊觀念影響，許多婦女仍習慣於尋找一些傳統的較具女性化的職業。狹隘的追求使拉美勞務市場的競爭愈加激烈。

    專家們認為，只有提高經濟發展速度、加強社會投入，消除貧困，並且不斷改變傳統觀念，拉美婦女就業的矛盾才能有所緩解。

    《人民日報》 (2001年03月07日第七版