在昨天經濟界委員的小組討論會上，委員們普遍關注的熱點是體制創新，圍繞這一熱點，還談到了科技創新、管理創新的話題。

    蕭灼基委員在發言中談到理論創新，他主要談了要深化對勞動、勞動價值的理論認識。他説，管理勞動能不能創造價值，這是我們今後在制定分配原則的時候帶有全局性的研究課題。關於科技人員的報酬，蕭委員提出一個建議，叫作無形資産要有形化，有形資産要證券化，證券資産要貨幣化。他認為，用這個辦法來解決，關鍵是理論上的突破。他建議政協要研究理論創新的問題。

    有的委員提出，關於體制創新，是否應制訂一個框框，或叫遊戲規則，不然會很難操作。

    段永基委員提出，“十五”期間推動經濟發展的兩個動力是體制創新和科技創新。那麼，“十五”期間和“九五”期間、“八五”期間的體制創新有什麼共同點和區別呢？段委員建議，政協經濟委員會應有專門小組經過深入調研後，寫出規範的東西來。另外，他還談到全國各地一哄而上建資訊中心的問題。他説，由於電腦技術更新很快，很多單位的資訊中心建成之日，基本上就是它的落後之時了。不僅如此，這些單位又沒有很多錢來更新和調整系統。在更新的技術面前，這些資訊中心反而成為障礙。因此，他建議認真研究資訊化怎樣帶動工業化，促進經濟發展的問題。

    在討論中，很多委員都提出了政協今後應研究的課題。不少人認為，管理是中國的大問題，大至國家，小至一個會議，管理的不善，帶來的問題是多方面的。而管理後面必須有制度支撐。還有委員提出，經濟委員會與資源委員應會聯合研究中國的能源問題。中國70年代以前是燒煤，以後是煤改油、煤改氣，到底中國應該是什麼樣的能源結構，應該有專門機構來研究中國的能源安全問題。他們特別指出，這個機構必須是超脫的，與有關行業沒有關係。

    中國網2001年3月5日