在昨天經濟界委員的小組討論會上,委員們普遍關注的熱點是體制創新,圍繞這一熱點,還談到了科技創新、管理創新的話題。
蕭灼基委員在發言中談到理論創新,他主要談了要深化對勞動、勞動價值的理論認識。他説,管理勞動能不能創造價值,這是我們今後在制定分配原則的時候帶有全局性的研究課題。關於科技人員的報酬,蕭委員提出一個建議,叫作無形資産要有形化,有形資産要證券化,證券資産要貨幣化。他認為,用這個辦法來解決,關鍵是理論上的突破。他建議政協要研究理論創新的問題。
有的委員提出,關於體制創新,是否應制訂一個框框,或叫遊戲規則,不然會很難操作。
段永基委員提出,“十五”期間推動經濟發展的兩個動力是體制創新和科技創新。那麼,“十五”期間和“九五”期間、“八五”期間的體制創新有什麼共同點和區別呢?段委員建議,政協經濟委員會應有專門小組經過深入調研後,寫出規範的東西來。另外,他還談到全國各地一哄而上建資訊中心的問題。他説,由於電腦技術更新很快,很多單位的資訊中心建成之日,基本上就是它的落後之時了。不僅如此,這些單位又沒有很多錢來更新和調整系統。在更新的技術面前,這些資訊中心反而成為障礙。因此,他建議認真研究資訊化怎樣帶動工業化,促進經濟發展的問題。
在討論中,很多委員都提出了政協今後應研究的課題。不少人認為,管理是中國的大問題,大至國家,小至一個會議,管理的不善,帶來的問題是多方面的。而管理後面必須有制度支撐。還有委員提出,經濟委員會與資源委員應會聯合研究中國的能源問題。中國70年代以前是燒煤,以後是煤改油、煤改氣,到底中國應該是什麼樣的能源結構,應該有專門機構來研究中國的能源安全問題。他們特別指出,這個機構必須是超脫的,與有關行業沒有關係。
中國網2001年3月5日