近日，安徽省合肥市出臺相關政策，為小時工這種用工形式制定了最低工資標準，並要求用人單位為小時工繳納養老保險費。
合肥市規定，小時工工資由用人單位和勞動者協商確定，但不得低於本市規定的小時工小時最低工資標準，即每小時3元；而小時工養老保險費的標準，按用人單位支付給小時工工資收入的20%確定，並在支付工資的同時支付。此外合肥市還規定，小時工按自由職業者參加養老保險，繳費年限累計滿15年及其以上，達到法定退休年齡後，可按月領取基本養老金；不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
《法制日報》 2002年10月16日
