新增加的這七項考試包括，心理諮詢師、電子商務師、企業資訊管理人員、企業人力資源管理人員、行銷師、項目管理師、企業行政管理師等。

    勞動和社會保障部職業技能鑒定中心主任陳宇説：“我們新增這些職業主要是根據我國經濟結構和産業結構的變化，經濟結構和産業結構正在從傳統的製造領域向服務領域發展，在服務領域也從傳統的一般性服務向更高級的服務，比如電子商務、資訊諮詢這些發展。”

    據了解，這七項考試將在今年底啟動。同時，不同標準的資格證書側重點不同：較低等級的更側重知識技能的積累，而高等級的則更看重實際工作經驗。目前我國已經對90多個技術性強、服務品質要求較高和覆蓋面廣、流動性大的職業實行了就業準入制度，勞動者必須經過相應的培訓、經過全國統一考試，取得勞動和社會保障部頒發的職業資格證書後方可就業上崗。

    新華社 2002-7-30