“暫行辦法”規定，中外合營人才仲介服務機構可開展的業務包括：人才供需資訊的收集、整理、儲存發佈和諮詢服務；人才培訓、人才推薦與招聘；人才素質測評、智力開發服務等。

    據中華工商時報消息，有專家預測，跨國公司對高級人才的爭奪將日趨激烈。根據國際慣例，獵頭公司向企業介紹一名人才收取的費用是人才年薪的1／4到1／3，北京地區的高級管理人才和技術人才的薪水正在逐年快速增長，獵頭公司的利潤也將越來越高。

    據了解，北京最大的外企服務總公司一年就向1.8萬家外商代表機構選派了10萬名中方僱員，中方獵頭公司每年進帳令境外獵頭公司羨慕不已。

    “暫行辦法”的下發是繼中國政府去年年底承諾允許成立外資獵頭公司之後，北京人力資源市場的進一步開放，無疑是外商介入的良好時機。

    中新社 2002年07月16日