人事部部長張學忠今天指出,我國專業技術人才依舊短缺,特別是在精通世貿組織規則的高級專業人才方面短缺嚴重。
據悉,我國專業技術人員隊伍近年已有很大增長。據有關方面統計,2001年底各類專業技術人員已近4000萬人,其中國有單位2900萬人,比1980年增長3.4倍;整體素質也有很大提高,與1978年相比,專業技術人才隊伍中大專以上學歷的人員由18%上升到53.7%,全國享受政府特殊津貼專家已達4.3萬人,在站博士後研究人員7000多人,回國工作的海外留學人員近14萬人。
但另一方面,在資訊技術、生物技術、環保技術、航空航太技術、新材料技術和財會、金融、外貿、法律、現代管理等方面的人才還需抓緊培養和引進;特別是缺少精通世貿組織規則的高級專業人才,如管理專家、國際貿易專家、法律專家、談判專家、反傾銷調查專家等。
張學忠提出,深化職稱改革,要適應經濟成分、經濟利益和就業形式多樣化的需要,適應人才配置市場化和人員資質國際化的要求,逐步建立科學的、多層次的、規範化的專業技術人員資格評價體系。
今後要實行多樣化的分配方式,對特殊人才、關鍵人才,要借鑒國際通行的做法,結合國內的實際情況,確定收入分配的標準和方法。要建立學術休假制度。探索建立重要人才國家投保制度。在人才資源配置上要更為靈活,特別要保障專業技術人員合理流動,探索固定與流動、專職與兼職的用人方式。抓緊制定涉密人員和特殊人才的流動管理辦法,構築人才安全體系。
《中國青年報》2002年7月10日