據福建省勞動和社會保障廳今日宣佈，今年上半年福建省將在125家重點國有骨幹企業和轉制企業建立年薪制，並爭取每個縣市區都有1至2個企業進行試點。
現行的企業基本養老金是對企業退休人員的一種基本養老保障，待遇水準還比較低。而企業年金制是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的一種補充養老保障制度。通過建立企業年金制，建立多層次的待遇體系，體現不同企業的經營效益區別，不同群體的待遇結構區別，可以增強企業養老保險制度的吸引力。
進行年金制試點的企業必須符合3項條件：依法參加基本養老保險並履行繳費義務；具有相應的經濟負擔能力；已建立集體協商機制。
人民網 2002年3月30日
