專門負責回答、接待勞動投訴的這位工作人員稱，如果在勞動合同期內被醫療部門檢查出是B型肝炎病毒攜帶者，醫院發出了讓患者休息或者治療的診斷書，在醫療期內用人單位因其患病將其解雇這是違背《勞動合同法》規定的。國家規定的醫療期最長不超過3年，有些省市自己制定的規定是一年。碰上這種不合法的解雇，可以找當地勞動部門仲裁。但是如果合同期滿，用人單位有權不再續約。

    南方網 2002年3月05日