中國聯通錄取比例達到150比1，北京電信一個崗位有60人競爭。

    網際網路熱潮的退去使電信業成為今年最吃香的行業之一。日前，中國聯通的17個職位引來了2472名有資深經驗的競聘者；北京電信的100多個職位吸引了全國近2000名大學生進京“趕考”。

    中國聯通此次的錄取比例是150比1，這在電信業招聘歷史上是罕見的。而北京電信的一個職位能吸引全國各大名校的五六十名大學生前來競聘。

    中國聯通的招聘引起了強烈的社會反響，甚至有21名海外歸國創業者也前來應聘。據透露，此次招聘層層把關、鐵網篩選，中國聯通總裁王建宙親自上陣命題和閱卷。

    目前，17個職位的人選已塵埃落定，其中“海歸”派有2人，擁有博士和碩士學位的達13人。他們將直接走上中國聯通各部門和省級分公司的總經理、副總經理的崗位。

    在北京電信今年的招聘專場上，北京和全國各大名校的1873名研究生和本科生蜂擁而至。據了解，此次“虛位”的100多個職位要求應屆本科生以上的學歷。往年熱中網路公司等新潮IT行業的學生們這次紛紛奔向實力雄厚的北京電信，甚至連重慶、長春、西安、武漢、南京等地的大學生也不遠千里來投簡歷。

    業內人士説，隨著電信業對外資開放日期的臨近，未來幾年，國內電信業的競爭將白熱化，各大電信商之間的人才攻勢也會更加猛烈。

    《北京晨報》2002年1月28日