唯物辯證法認為，任何事物都有一個發展變化的過程，孤立的、靜止的事物是不存在的。這個過程也是一個矛盾辯證運動的過程，社會的發展、歷史的進步正是通過對矛盾的解決來實現的。黨員隊伍的變化也不例外。我們黨要完成時代賦予的使命，推動黨的事業生生不息、世代相繼，就必須不斷進行黨員和幹部隊伍的新老交替，不斷補充新的力量。江澤民同志在“七一”重要講話中指出：“新黨員的數量大幅度增加，幹部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕幹部走上領導崗位。這給黨的發展帶來了新活力，也提出了新挑戰。”這對我們正確認識黨員隊伍的狀況，進一步加強和改進黨的建設提出了一個重大課題。

    在黨員和幹部隊伍中經常補充新鮮血液，有利於增強黨的生機與活力。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊。只有把各行各業、各條戰線中符合黨員條件的優秀分子吸收到黨內來，才能壯大黨的力量，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，密切黨同人民群眾的血肉聯繫，提高黨的社會影響力。根據情況的變化和實踐的發展，改革開放以來特別是黨的十四大以來，我們黨堅持正確的組織路線，積極慎重地發展新黨員，尤其是把培養年輕幹部作為緊迫的戰略任務來抓，取得了明顯成效，為保證黨的路線方針政策的連續性，不斷推進黨的事業奠定了堅實的基礎。從實際情況看，這些經過實踐鍛鍊的優秀年輕幹部，思想敏銳，資訊靈通，精力充沛，熱情飽滿，事業心強，接受新事物快，具有豐富的專業知識和較強的開拓創新精神，他們充實到各級領導崗位後，能夠與老同志優勢互補、團結互助，從整體上提高了黨的領導水準和領導能力。

    黨員和幹部隊伍的更替與擴大，也給我們黨提出了新的挑戰。現在，我們黨已經成為長期執掌政權、擁有六千四百多萬黨員的大黨。但黨的力量和作用，不僅僅在於黨員的數量，更在於黨員的素質。如果黨員數量過大而不能保持統一的品質，就難以形成有效的力量。在新的歷史條件下，要管理好這麼大一支隊伍，不斷增強黨的戰鬥力，這本身就是一項艱巨的任務。從國內環境看，隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入發展，新情況和新問題層出不窮，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益呈現出多樣化趨勢，由於主客觀因素的影響，一些消極腐敗現象存在著易發多發的可能性。在這種形勢下，廣大黨員幹部能否經得起改革開放和執政的考驗，就是一種挑戰。從國際形勢看，世界多極化和經濟全球化在曲折中發展，科學技術迅猛發展，綜合國力競爭日益激烈，西方敵對勢力不願意面對中國綜合國力不斷增強、國際地位不斷提高的現實，企圖通過各種渠道對我們進行“西化”和分化。如何教育和引導廣大黨員、幹部自覺抵制西方腐朽思想的侵蝕和滲透，同樣是一種挑戰。應當説，絕大多數的新同志是能夠經得起考驗的，但毋庸諱言，確有一些年輕幹部由於接受馬克思主義和黨的優良傳統的教育不夠系統、紮實，對中國歷史和現狀的了解不夠深入、廣泛，經受黨內生活和社會實踐的鍛鍊不夠全面、嚴格，從而給黨始終保持先進性和純潔性，充滿創造力、凝聚力和戰鬥力，提出了嚴峻的挑戰。

    對於黨的建設來説，活力和挑戰是一個問題的兩個方面。活力是黨的事業永遠需要的，而挑戰則既給人以壓力，也給人以動力。只要我們黨堅定不移地貫徹黨的基本理論和基本路線，按照“三個代表”要求，加強和改進黨的建設，我們黨就一定能在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在建設有中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。

    《人民日報》 2001年09月18日