江澤民同志在慶祝中國共産黨成立八十週年大會上的講話，對黨的歷史經驗作了科學的總結。他指出，“八十年的實踐啟示我們，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進的不竭力量”，“在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟”。這一重要論述，闡明瞭黨的事業成敗的關鍵所在，指出了廣大黨員特別是領導幹部學習貫徹“ 三個代表”重要思想的根本途徑和方法。
強化群眾觀點是學習貫徹“三個代表”重要思想的本質要求和現實需要
中國共産黨八十年的英勇奮鬥，歸根到底都是為了最廣大人民的根本利益。 “三個代表”重要思想對此作了深刻揭示，強調黨的一切工作都必須以最廣大人民的根本利益為最高標準，必須始終保持與人民群眾的血肉聯繫，更好地實現黨的宗旨。人民群眾是歷史的創造者，這是歷史唯物主義的基本觀點。領導幹部是我們黨執政的中堅力量，能不能堅持群眾觀點，既直接關係到能否帶領群眾發展先進生産力，繁榮先進文化，最終實現和發展人民群眾的根本利益，又直接關係到我們黨能否深深紮根於人民群眾之中，得到廣大群眾的衷心擁護和支援，從而鞏固執政地位。就軍隊來説，各級領導的群眾觀點強不強，關係到能否不斷提高部隊戰鬥力，能否始終保持部隊建設的正確方向，能否增強部隊的凝聚力和向心力。一句話，強化群眾觀點是關係到確保“打得贏”、“不變質”的大問題。領導幹部學習、貫徹“三個代表”重要思想，就是要心中時刻裝著群眾，緊緊依靠群眾，一切為了群眾。這樣才能凝聚兵心、鞏固部隊，肩負起黨和人民賦予的歷史使命，把部隊現代化建設不斷推向前進。
總的看來，部隊各級領導的群眾觀點比較強，但也存在一些不能忽視的問題。比如，有的不注意了解、掌握下情，對官兵的冷暖疾苦關心不夠；有的不能正確使用手中權力，忽視甚至損害官兵利益；有的為個人出名掛號，搞形式主義；有的違背條令條例搞“土規定”，侵害官兵權利，等等。這都是群眾觀點淡化的表現，在一定程度上損害了黨的組織和領導幹部的威信，對部隊建設造成了消極影響。深入學習、貫徹“三個代表”重要思想、保持共産黨員先進性，就必須切實解決脫離群眾的問題，增強群眾觀點。這是擺在各級領導面前的一項重要任務。
強化群眾觀點最根本的是要確立符合“三個代表”要求的世界觀和方法論
群眾觀點是對人民群眾的立場和態度問題，歸根到底是世界觀和思想方法問題。領導幹部學習、貫徹“三個代表”重要思想，強化群眾觀點，首先必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立科學的思想方法和工作方法。
認真解決“為什麼、做什麼、留點什麼”的問題。江澤民同志語重心長地指出：“每個領導幹部都應好好想一想，參加革命為什麼？現在當幹部應該做什麼？將來身後應該留點什麼？”這些問題抓住了黨員領導幹部實踐全心全意為人民服務的宗旨，確立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的根本。客觀地説，在我們的部隊裏，許多同志入伍之初對這些問題的認識並不十分明確，經過黨多年教育培養和自身的世界觀改造，對這三個問題有了比較清楚的認識，行動也比較自覺。但也有一些同志知行脫節，或隨著環境和條件的變化，行動變得不那麼自覺了，有的甚至蛻化、墮落，走向了人民的反面。這説明，世界觀的改造是一個經常的、長期的課題，不可能一蹴而就、一勞永逸。每個領導幹部都應把改造世界觀作為終生任務，不能因為有一定的馬克思主義理論素養而忽視繼續學習科學理論，不能因為“世界觀已經定型”而放鬆思想改造，不能因為位高權重而忘記代表群眾的根本利益。新形勢下，尤其要注意防止各種錯誤思潮和腐朽思想文化的影響侵蝕，過好權力、金錢、美色關，在抵禦誘惑中堅貞氣節、陶冶情操，在改造世界觀中實踐宗旨、服務人民。
堅持對上負責與對下負責的一致性。上級的指示、命令、意圖、要求，是根據部隊建設需要提出來的，從這個角度講，對上負責與對下負責是完全一致的。領導幹部的責任，就是把上級的原則要求變為加強部隊建設的措施、辦法，以解決部隊建設的問題來實現上級的意圖。不從本單位的實際出發，對上級指示照抄照搬照轉，機械地執行，不是真正對上負責；只考慮本單位本部門的利益，不顧全局利益，對上級指示搞變通、打折扣，不是真正的對下負責。這兩種傾向的實質，都是個人名利思想作怪，這也是産生官僚主義、形式主義的主要根源。堅持對上負責與對下負責相統一，最根本的是要立黨為公，自覺排除私心雜念，正確處理抓落實與出政績、抓當前與想長遠的關係，把部隊建設過不過硬和官兵滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興，作為檢驗領導工作的標準。
到實踐中去，到官兵中去。領導幹部要確立科學的世界觀和方法論，離不開部隊現代化建設的生動實踐，離不開廣大官兵的現實生活。江澤民同志指出：“ 全黨同志要始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的根本觀點，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，集中群眾智慧，使各項決策和工作符合實際和群眾要求。”調查研究、掌握基層的實際情況，對領導的正確決策有非常重要的作用。經常到實踐中去，到官兵中去，才能培養良好的領導作風，強化服務意識；才能形成正確的領導方法，增強工作的有效性；才能了解掌握真實情況，確保科學決策；才能搞好跟蹤指導，促進工作落實。也就是説，領導工作的正確方法和實際效果，只能通過深入實踐、深入官兵才能獲得。閉門造車、想當然或憑經驗辦事，十之八九要造成工作失誤，給部隊建設帶來損失。
強化群眾觀點重在按“三個代表”要求調動官兵建設部隊的積極性
江澤民同志指出：“只有把關心群眾、服務群眾的工作切實做好了，我們才能始終保持與人民群眾的血肉聯繫，才能無往而不勝。”按“三個代表”要求強化群眾觀點，最終要落實到增強部隊凝聚力、提高戰鬥力，確保“打得贏”、“ 不變質”上。
要靠實現和發展官兵利益凝聚軍心，確保穩定。在“四個多樣化”條件下，物質利益原則成為全社會普遍採用的激勵手段和調動積極性的重要杠桿，受此影響，部隊官兵面臨的考學、提幹、選改士官、晉職晉銜、學習文化科技知識，乃至立功受獎、入團入黨、走與留等問題，都或多或少聯繫著個人的利益；因探親休假、家屬就業、家庭住房、子女入托入學等實際問題引發的思想問題時常發生。這就要求各級領導幹部必須把滿足官兵正當利益需求作為思想政治工作的重要切入點，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，千方百計地維護、實現和發展好官兵的切身利益。同時，搞好教育引導，提高官兵的思想覺悟和精神境界，確保部隊高度穩定和集中統一。
要靠官兵的智慧和力量推動部隊建設的創新發展。廣大官兵既是領導工作的對象，又是部隊建設的主人。官兵中蘊藏著無窮的智慧和巨大的創造力，是部隊建設的決定性因素。許多正確的政策、決策，都源於對官兵實踐經驗的提升；部隊建設的每一個發展進步，都凝聚著官兵的心血汗水。學習貫徹“三個代表”重要思想，就要尊重官兵的首創精神，善於發現和總結推廣官兵在實踐中創造的好經驗、好做法，把群眾的創新變成領導的決策，把個別的做法變成全局的行動。要廣開言路，從善如流，鼓勵官兵當好主人翁，緊緊圍繞“打得贏”、“不變質 ”，認真研究新情況新問題，探索解決部隊重大現實問題的新思路、新方法、新途徑。要注意傾聽官兵的呼聲和要求，因勢利導理順官兵情緒，化消極因素為積極因素。
要靠樹立良好的自身形象感召部隊，激勵官兵。把“立言”與“立行”相結合，使真理的力量與人格的力量統一起來。當前，尤其要處理好官兵關注的熱點、敏感問題。堅持任人唯賢。用對一個人，帶動一大片；用錯一個人，挫傷一大片。要把秉公用人作為為官清正、凝聚人心的首要問題來對待。嚴格自律，落實廉政建設的各項規定，在房子、車子、票子、妻子、孩子問題上經得起考驗。始終保持昂揚的精神狀態，艱苦奮鬥，勵精圖治，開拓進取，團結帶領廣大官兵，推動部隊建設不斷邁上新臺階。
《解放軍報》 2001年7月11日
