白溝打工妹苯中毒事件令人髮指。當事業主違法使用劣質苯産品，作業場地環境惡劣，職工作業缺乏職業防護和個人衛生防護知識和保護措施，每天工作十幾個小時乃至連續幹幾十個小時，長期被非法剝奪休息和獲得勞動報酬等權利，構成違反産品品質相關標準、勞動法、職業病防治等法規的行為；而且據報道，當事業主把女工們鎖在作坊內，長年不準出門，這實際已構成非法限制公民人身自由權，是觸犯刑律的行為。而這一樁樁的觸犯法律的行為是如此肆無忌憚，從而為女工連續中毒死亡慘劇的發生埋下隱患。人們要問，當地公安、工商、技術監督、勞動、衛生等部門是怎樣執法的？

    造成白溝中毒事件的原因複雜。但職能部門執法不到位顯然是主要原因。無獨有偶，我在南方某地也曾聽説當地有的企業自恃“財大氣粗”，公然在大門貼出告示：“特殊保護單位，未經許可，不得入內檢查”。在中原某地，有的地方領導以吸引外資、保護企業生産經營為名，規定在開發區每月只允許對企業進行一次執法檢查。而試想那種所謂一月一次的“聯合執法”，領導“親自”帶隊、各部門“協作”、浩浩蕩蕩，企業業主早早地在恭候的做法，還能檢查到什麼真實情況？而視察大員們一走，不法業主越發為所欲為，執法人員平時到企業依法進行檢查竟被拒之門外，如此又何談有效執法？

    白溝慘劇的製造者是一個個家庭原始作坊式的“獨立王國”。而地方行政長官意志對國家法律的干擾和衝擊，為這些“獨立王國”提供了保護，使法律難以得到實施，社會公正和公平也無法得到保障。因此，要推進企業的開放、透明、規範、科學的管理，要靠基層執法部門實施經常、普遍、連續、穩定的執法。而要實現這一目標，首先得從體制上入手，根治地方行政長官任意“以言代法”、搞地方保護的頑癥。否則，僅僅靠災難發生後的領導“重視”、自上而下佈置拉網式的大檢查，過後要不了多久卻又“舊病復發”，仿佛人們都害了健忘症，各種惡性事故繼續上演不誤，豈不悲哉！（丁品）

    《中國青年報》 2002年4月10日