“明天我會失業嗎?”已成為每個人關注的話題,不管你是管理人員還是普通員工,如同人的生命一樣,職業生涯也要不斷“投保”,只有平時日積月累地“投保”,不斷提高自己的“含金量”,將來的身價自然扶搖直上。怎樣才能使自己始終穩如泰山而無被裁之虞呢?
積極進取 言聽計從
對於積極進取、言聽計從的員工,任何一個老闆都難以“忍痛割愛”。如果閣下自問工作並不那麼積極,擔心老闆劃入“懶蟲”之列,則聽聽香港人力資源協會發言人的指導:“即使平日慣於偷懶,在表現評估前一兩個月都要扮積極,向老闆彙報自己的進修情況,談談幫助公司發展的計劃,與公司的‘明日之星’拉拉關係,希望在討論裁員之時,請他們幫你説上幾句話,身歷聲總比單聲道好嘛!”不要浪費時間去猜測老闆的心思,你一輩子也猜不透的。多數老闆喜歡以自己為中心,最喜歡聽自己講話,你只不時地“嗯”、“是”等音節來回應他,就可以令老闆相信你。白癡才會真的向老闆提意見,古今聖賢,都不喜歡對方批評自己,更何況老闆,他花了錢請你來對其説三道四,你想,他會開心嗎?
“千手觀音” 人見人愛
有些專業人士,自以為學歷高,拿著洋文憑,就能身價百倍,一生不愁衣食,一旦被裁,就像突然掉進汪洋大海,撈不到一根救命草。這些專業人士之所以被裁,原因往往是他們只“專”于某一方面,未能成為公司工作的多面手。因此,老闆在裁員之後,往往叫其他職工兼任離職人員的工作,如果你是千手觀音,上天能飛,入水能潛,老闆絕對不會炒你的魷魚。職業諮詢專家認為,對公司最有價值的“千手觀音”型的員工,如果想“立於不炒之地”,就必須學習、學習、再學習。當會計的不妨學學行政管理,最好還懂法律,令自己成為多面手,如果自以為是專業人士,抱殘守缺,不思進取,老闆隨時可以用一半的價錢雇用同等的“專業”人士頂替你的工作。“千手觀音”最大的特點是學習能力強。你應確保你的知識和技能是最新的,這需要你在百忙之餘,經常學習新的知識,如果你所在的單位提供某種培訓,一定得參加。
安其天下 舍我其誰
這並不是説,離開你公司就不能運轉了,而是説離開了你,公司會出現不良的運轉。這時老闆就不能不考慮到裁掉了你可能得不嘗失。在裁員風波中,有些人認為公司無理解聘,自己當街叫屈。毫無疑問,這些人多半是沒有“埋堆”的游離分子。香港人喜歡“搞關係”,喜歡“埋堆”,所謂埋堆,其實是參加一個無形的小集團,平日齊齊逛街、上茶樓、去夜總會,有錢齊齊花,有事齊齊幫,同事之間,更盛行“埋堆”,從地盤工人到娛樂圈紅星,都自動結合成一個個小圈子,大有“一損俱損,一榮俱榮”之勢。既然游離分子被裁的可能性較大,所以打工專家傳授一個招數,叫做“擁兵自衛”。如果你有較好的資歷,或者“人緣”甚好,不妨招兵買馬,大量吸收游離分子埋堆,以鞏固自己在公司的地位,此招對於一些與營業額掛鉤,或者講究“班底”的行業,諸如酒店業、保險業,尤其奏效。從公司的角度看,主管和HR部門一般會考慮你的去留給公司造成的影響。有兩種情況,部門將因為你的離去而受損,部門領導就會謹慎;或者你的主管和工作搭檔根本就不在意你的離去,那麼凶多吉少。
核心人物 穩坐泰山
如果你是搞銷售的,就應考慮成為核心銷售人員。如果手上掌握有不同領域和重量級客戶名單,這將使你非常不容易,因為公司業務收縮而被裁掉。即使你所服務的企業關門大吉,在重新就業時,你也可以很容易找到新的發揮你銷售專長的工作崗位,道理很淺顯,在經濟整體環境不景氣的情況下,銷售的重要性越發顯得突出。如果你是技術人員,就應緊跟企業發展,提高業務能力。如果你所在的企業宣佈進軍電子商務,你要非常清楚這些將對你産生何種影響,現在IT業的裁員經常是一個部門整個因為業務調整而被端掉。要想坐穩你現在的位置,就必須未雨綢繆,事先察覺公司的戰略變化,提高業務能力,使自己能夠承擔除現在本職工作以外的公司可能提供的機會。
化簡為繁 消極自保
公司要減磅,老闆考慮的大前提是:用最少的人力維持正常運轉。所以,很多公司會將簡單、重復性的工作崗位裁掉,由其他職工兼管。工作任務簡單、有可能被裁掉的員工,如果想保住自己的飯碗,不妨試用“化簡為繁”的招數。其實工作的簡單與繁複,有時可以“因人而異”,例如將檔案輸入電腦,可以很簡單,也可以搞得十分複雜,關鍵在於操作者怎樣去處理。方小姐在一家大型會議公司做計劃執行員,每天要處理百多位外國與會人士、演講者的登記,她成功地建立了一套複雜的資料庫系統,全公司只有她才能運用這個系統。所以,老闆要維護公司的正常運作,就必須繼續雇用她不可,對於裁員,她是臨危不懼。職業專家認為,“化簡為繁”這一招只適用於小公司,大公司分工較細,切勿亂試,如果搞得電腦系統亂七八糟,老闆會即時解雇你,另請新人回來重頭做起。
《市場報》