“明天我會失業嗎？”已成為每個人關注的話題，不管你是管理人員還是普通員工，如同人的生命一樣，職業生涯也要不斷“投保”，只有平時日積月累地“投保”，不斷提高自己的“含金量”，將來的身價自然扶搖直上。怎樣才能使自己始終穩如泰山而無被裁之虞呢？

    積極進取 言聽計從

    對於積極進取、言聽計從的員工，任何一個老闆都難以“忍痛割愛”。如果閣下自問工作並不那麼積極，擔心老闆劃入“懶蟲”之列，則聽聽香港人力資源協會發言人的指導：“即使平日慣於偷懶，在表現評估前一兩個月都要扮積極，向老闆彙報自己的進修情況，談談幫助公司發展的計劃，與公司的‘明日之星’拉拉關係，希望在討論裁員之時，請他們幫你説上幾句話，身歷聲總比單聲道好嘛！”不要浪費時間去猜測老闆的心思，你一輩子也猜不透的。多數老闆喜歡以自己為中心，最喜歡聽自己講話，你只不時地“嗯”、“是”等音節來回應他，就可以令老闆相信你。白癡才會真的向老闆提意見，古今聖賢，都不喜歡對方批評自己，更何況老闆，他花了錢請你來對其説三道四，你想，他會開心嗎？

    “千手觀音” 人見人愛

    有些專業人士，自以為學歷高，拿著洋文憑，就能身價百倍，一生不愁衣食，一旦被裁，就像突然掉進汪洋大海，撈不到一根救命草。這些專業人士之所以被裁，原因往往是他們只“專”于某一方面，未能成為公司工作的多面手。因此，老闆在裁員之後，往往叫其他職工兼任離職人員的工作，如果你是千手觀音，上天能飛，入水能潛，老闆絕對不會炒你的魷魚。職業諮詢專家認為，對公司最有價值的“千手觀音”型的員工，如果想“立於不炒之地”，就必須學習、學習、再學習。當會計的不妨學學行政管理，最好還懂法律，令自己成為多面手，如果自以為是專業人士，抱殘守缺，不思進取，老闆隨時可以用一半的價錢雇用同等的“專業”人士頂替你的工作。“千手觀音”最大的特點是學習能力強。你應確保你的知識和技能是最新的，這需要你在百忙之餘，經常學習新的知識，如果你所在的單位提供某種培訓，一定得參加。

    安其天下 舍我其誰

    這並不是説，離開你公司就不能運轉了，而是説離開了你，公司會出現不良的運轉。這時老闆就不能不考慮到裁掉了你可能得不嘗失。在裁員風波中，有些人認為公司無理解聘，自己當街叫屈。毫無疑問，這些人多半是沒有“埋堆”的游離分子。香港人喜歡“搞關係”，喜歡“埋堆”，所謂埋堆，其實是參加一個無形的小集團，平日齊齊逛街、上茶樓、去夜總會，有錢齊齊花，有事齊齊幫，同事之間，更盛行“埋堆”，從地盤工人到娛樂圈紅星，都自動結合成一個個小圈子，大有“一損俱損，一榮俱榮”之勢。既然游離分子被裁的可能性較大，所以打工專家傳授一個招數，叫做“擁兵自衛”。如果你有較好的資歷，或者“人緣”甚好，不妨招兵買馬，大量吸收游離分子埋堆，以鞏固自己在公司的地位，此招對於一些與營業額掛鉤，或者講究“班底”的行業，諸如酒店業、保險業，尤其奏效。從公司的角度看，主管和HR部門一般會考慮你的去留給公司造成的影響。有兩種情況，部門將因為你的離去而受損，部門領導就會謹慎；或者你的主管和工作搭檔根本就不在意你的離去，那麼凶多吉少。

    核心人物 穩坐泰山

    如果你是搞銷售的，就應考慮成為核心銷售人員。如果手上掌握有不同領域和重量級客戶名單，這將使你非常不容易，因為公司業務收縮而被裁掉。即使你所服務的企業關門大吉，在重新就業時，你也可以很容易找到新的發揮你銷售專長的工作崗位，道理很淺顯，在經濟整體環境不景氣的情況下，銷售的重要性越發顯得突出。如果你是技術人員，就應緊跟企業發展，提高業務能力。如果你所在的企業宣佈進軍電子商務，你要非常清楚這些將對你産生何種影響，現在IT業的裁員經常是一個部門整個因為業務調整而被端掉。要想坐穩你現在的位置，就必須未雨綢繆，事先察覺公司的戰略變化，提高業務能力，使自己能夠承擔除現在本職工作以外的公司可能提供的機會。

    化簡為繁 消極自保

    公司要減磅，老闆考慮的大前提是：用最少的人力維持正常運轉。所以，很多公司會將簡單、重復性的工作崗位裁掉，由其他職工兼管。工作任務簡單、有可能被裁掉的員工，如果想保住自己的飯碗，不妨試用“化簡為繁”的招數。其實工作的簡單與繁複，有時可以“因人而異”，例如將檔案輸入電腦，可以很簡單，也可以搞得十分複雜，關鍵在於操作者怎樣去處理。方小姐在一家大型會議公司做計劃執行員，每天要處理百多位外國與會人士、演講者的登記，她成功地建立了一套複雜的資料庫系統，全公司只有她才能運用這個系統。所以，老闆要維護公司的正常運作，就必須繼續雇用她不可，對於裁員，她是臨危不懼。職業專家認為，“化簡為繁”這一招只適用於小公司，大公司分工較細，切勿亂試，如果搞得電腦系統亂七八糟，老闆會即時解雇你，另請新人回來重頭做起。

    《市場報》