“同事文化”就像南下的冷空氣一樣，蔓延了整個城市。

    　　所謂的“同事文化”指的是都市青年中尤其是白領青年中以同事圈為主要社交圈的現象。他們不僅上班時默契配合，友好合作，下了班仍“不捨分離”，一起聚餐、逛街、泡吧、聊天。

    　　在電視臺工作的安雖已結婚兩年，但她並不是那種只圍著丈夫轉的女人，她還是比較願意和同事們“瘋”玩。安的同事們彼此性情、年齡相倣，處得極為融洽。每天下了班，忙碌了一天的安並不急著回家，她和她的同事們還有約會：她們或輪流做莊請客吃飯，或相邀去打保齡球、看電影，或一起去其中一家做飯吃。若遇上個晴好的週末，安兩夫妻和同事們一起去郊遊，“人馬”壯觀。

    　　安説：“和同事們分享生活空間，不僅能提高默契程度，增加溝通，還能消除誤會，使工作更具效率。”而安的丈夫認為，各自的同事圈令婚後的他和安仍各自保留一方私人空間，很獨立，因此夫妻之間也少了摩擦。

    　　年過40的老俞，這幾年來也養成了8小時之外與同事共度的習慣。妻子安於家事，女兒上了中學已不需要特別操心。老俞很樂於在下班後和那些年輕的同事一起吃個飯、喝點小酒，感受另一番輕鬆滋味。老實説，和那些小自己10來歲的同事在一起，老俞感覺自己年輕許多，對時尚的把握也遠勝於自己的同齡人。

    　　然而也有人對“同事文化”抱不同看法，多數上了年紀的人認為“同事文化”的出現是現代人社交圈縮小、疏于聯絡舊友以及家庭親和力減少的表現。

    　　不論怎樣，“同事文化”還是在城市中蔓延開了，甚至看起來它會成為年輕人交往方式的主流。