■辯題：

    ■辯方：紅方和黑方

    ■辯方觀點：

    紅方：戀愛自由，辦公室也不能限制自由

    黑方：辦公室是工作之地，絕對禁止私情

    ■主席：本版編輯

    紅方闡述理由

    ■辦公室戀情之發生理由

    1．工作的壓力，讓人沒有時間在工作之餘抽出時間、精力去談戀愛。那麼，在工作的同時，將終身大事順便解決一下，豈不一舉兩得；2．畢竟，每週呆在辦公室裏的時間超過40小時，為一家公司服務、為一個老闆拼命，志同道又合，日久生情，無可厚非；3．感情這東西，沒有對錯，也無法解釋，要來就來了，任工作有多厚重，也無法阻撓；4．在冬暖夏涼的辦公樓裏，滋生出點“小資情調”，似乎不可避免；5．雖説天涯何處無芳草，但近在咫尺已有芳草，何必又要走天涯呢？

    總之，辦公室戀情之發生，是自然而然的事情。

    ■辦公室戀情之好處

    1．你幾乎每天都可以面對那個讓你有一點動心的人，對工作的反感就蕩然無存了；2．男女搭配，幹活不累；3．男女雙方會互幫互帶，不用領導督促，男方就會努力表現自己的才能，提高工作業績；女方也會儘量表現可愛的一面，讓辦公室其他同仁都能沾點“喜氣”；4．工作起來更加靈活，因為你總知道，還有另外一個人會願意為你提供所需要的一切；5．為你節省了大量尋找約會人選的時間。既然你工作的地方美女如雲，何必還在夜晚的大街上四處搜尋？6．雙方在一起的時間長得足以讓雙方互相知根知底，而不必因為不了解錯誤地走到一起；7．最起碼，你不必在下班後飛奔著去接她，也不必為了早上送她上班而少睡兩個小時，更不必為了調整你們各自不同的時間安排而大傷腦筋——無論何時，你們都能“共同進退”，這不也是變相提高了工作效率嗎？8．只要你們不怕被同事發現，與這樣的人約會至少可以節省很多汽油錢或是計程車費。當然，如果我們只是為了節省車費才選擇與辦公室的同事約會，那就有點太墮落了，但這是實話。

    黑方闡述理由

    ■辦公室戀情之惡果

    1．首要惡果，導致婚外情。辦公室戀情一經蔓延，很可能誘發婚外情。而婚外情，會令公司名譽降低，甚至惹出官司。據《中國青年報》報道，近日，台灣企業對“辦公室戀情”引發的“婚外情”嚴厲封殺。台灣各大企業如國泰人壽、“中國信託商業銀行”、統一企業集團等紛紛將辦公室婚外情列為“封殺對象”，一旦有類似情況出現，資方往往“動之以情、曉之以理”，軟硬兼施要求當事人離職。最近，國泰人壽保險公司更出現公司勸退婚外情職員而被職員起訴的事情。

    國泰人壽一名姓溫的業務經理，性格活躍，天性多情，經常與女部屬、女同事開玩笑，熱衷講流行的黃色話題，而且上班時抽點功夫就要給女同事打個電話。眉來眼去之下，不久前和一位已婚的女同事關係升級，他自己也不避諱，經常抑制不住激動心情，將兩人的戀情向同事公開，還在辦公室裏向戀人表示關懷以及做出一些親昵動作。國泰公司人力資源部掌握這一情況後，即以超越同事關係違反公司工作規則為由給他記兩個大過的處分，然後就地免職。這充分説明瞭公司已意識到辦公室戀情的破壞性；

    2．其次，雙方無論白天黑夜都在一起，很可能會使一些小小的摩擦進一步激化。再好的感情也需要距離；

    3．心猿意馬，還能專心工作嗎？

    4．有時，感情超過了理智，會不利於工作的開展。同在一個辦公室，很有可能涉及到利益方面的因素，到時該怎樣割捨？

    5．不利於很多公司中“背對背”薪酬制度。辦公室戀人，為了表明心跡，哪有不敞開心扉的。到時，為了不同的工資、獎金，而心生芥蒂乃至在公司內攪起軒然大波，那就於人于己都不好了；

    6．想想分手後的情景，雙方會多尷尬、多不自然；

    7．與級別相似的同事約會：你們在工作中的競爭局面可能傷害到你們的感情，很可能導致其中一人離開公司；

    與下屬約會：別人可能指責你徇私。如果關係破裂，你可能被説成是進行性騷擾，更可能據此招到解雇；

    與老闆約會：降低專業聲望，變得孤立無援。你可能會因為關係破裂而慘遭解雇。

    8．很多公司有明確規定：不準發生辦公室戀情。而你為了情字保密，會很辛苦。萬一漏餡兒，等著被解雇，人家問起原因來，都不好意思説實話。

    ■嚴禁辦公室戀情之理由

    當我方已明列出辦公室戀情的種種弊端之後，你還對辦公室戀情有所憧憬嗎？為了工作、為了前途、為了名譽，在辦公室戀情面前止步吧！

    雙方自由辯論

    紅方：雖説我們要防微杜漸，但總不能諱疾忌醫。婚外情當然不足取，但不能因此而對辦公室戀情進行封殺。溫姓經理已經在國泰人壽服務20餘年，進入了管理層，年薪近200萬元新台幣，工作業績也一直不錯。就因為婚外情，由公司出面將其解雇，似乎小題大做。台北地方法院審理後不是也認為，縱使溫的私德有瑕疵，但並沒有明確證據表明其行為損害了國泰公司利益，相反國泰人壽已屬不正當干涉溫的私生活，並非法解雇，因此不是判決國泰人壽必須向溫給付合計68萬元新台幣的欠薪和利息了嗎？

    黑方：但不能不説溫利用上班時間在辦公室打電話給已婚的女同事，影響了工作秩序；他亂開黃腔，打情罵俏，破壞了工作氣氛；乃至與一位女同事發生超越友誼的關係，對他人的家庭及公司正常工作造成妨礙，且造成不良影響，若公司對溫的行為不加以制止，並予懲處及免職，將導致公司形象的下降。

    紅方：不管怎樣，法院的判決具有法律效力。很難説一人之為會對整體有多大影響，黑方在以“辦公室婚外情”來偷換“辦公室戀情”。愛情總是美好的，我們不應該扼殺愛情。

    黑方：那麼請紅方辯友解釋，為什麼還會有那麼多的公司明令禁止辦公室戀情。

    紅方：那只是公司貪圖省心而一刀切的做法！即使有這種規定的公司，也很難杜絕辦公室戀情，我們有很多夫妻同在一個部門工作的例證，黑方辯友也應該注意到有很多夫妻，是雙劍合璧，馳騁“商場”。至於黑方辯友所提到的種種可怕後果，我們也有法可解：碰到心儀的辦公室戀人，不要一頭栽進去，謹記：不要在第三次約會就輕易棄甲繳械，一定要把這個數字再乘以五；儘量勿使辦公室戀情曝光，也就沒有了後顧之憂；別失去理性，別因為愛情，而把不好的看成好的；不要討論薪水；一旦分手，受傷的一方可多和非同事的朋友在一起，友誼到什麼時候都不要扔等等。

    黑方：有誰能説戀愛中的男女是理智的呢？處於愛情的渦流中，他們會保持冷靜，按照紅方辯友所提及的幾條來做嗎？保密，談何容易。在工作時間裏，心猿意馬的你能控制住自己嗎？可能，你已經做得非常審慎，知道應避免在走道中有任何纏綿舉動。可是，你是否想到過你的電子郵件會泄漏天機？我就曾聽説過，有幾對兒辦公室戀人在通過電子郵件卿卿我我時，其郵件被公司專門的過濾軟體截獲。結果可想而知。

    主席發言：好，時間到！今天在這裡，紅方與黑方就“辦公室戀情”進行了激烈的辯論。雖然，我們還不能給出界定，評判辦公室戀情是非對錯。但我們所能指出的是，凡事都有“度”，凡事只要把握好分寸，就不會好事變壞事。事業有成，收穫愛情，是人生的兩大美事，本主席相信，在座的每一位，都會找到兩者的平衡點！

    《北京青年報》 2001年11月19日