從全球角度來看,女企業家目前已經佔到了企業家總數的三分之一,大約有600名職業婦女躋身於世界500強企業的董事會,而在1977年卻只有46名。這不僅説明瞭新一代職業女性的成功,也顯示出婦女社會地位的不斷提高。”日前,世界銀行集團旗下的中國項目開發中心總經理肖瑞國在與四川省婦聯簽訂了“女企業家成長計劃”合作協議後如是説。
女企業家成長計劃
社會的發展推動了女性職業結構和行業結構日益趨向合理。在資訊時代,女性獲得企業領導地位的機會比在傳統工業中更多,女性在企業的內外溝通能力、團隊協作精神及對市場個性化要求等領域已展現出實力和魅力。成都目前在教育文化、衛生體育、商業零售、居民服務等行業中就業的女性比例都超過了一半;而在金融保險、房地産、科研服務等新興行業中就業的女性也有明顯增加,在證券分析人、房産經紀人、科研人員中處處可見女性的身影。
CPDF是由世行國際金融公司與澳大利亞、瑞士和英國政府在成都設立的國際援助機構。據悉,女企業家成長計劃在川啟動,將是CPDF自2002年正式運作以來實施的最大項目。計劃幾乎涵蓋了該項目開發中心目前所提供的所有服務,包括中小企業投融資支援、本地專業機構能力建設、民間團體和經濟組織扶持等。
西部巾幗更需關注
“婦女創業與女企業家成長的意義絕不僅僅是創造財富。”肖瑞國(EricSiew)介紹,最新抽樣調查表明,目前中國的女企業家約佔中國企業家總數的20%左右,個體和私營經濟中的女企業家佔女企業家總數的41%。中國婦女勞動力對中國GDP的貢獻已超過40%,説明婦女已成為我國經濟發展的主要力量,而且能夠為提升産業結構貢獻力量。
但是婦女企業家面臨著事業和家庭的雙重壓力,每一步的成功都需要付出比男性企業家更多的艱辛和努力,因此我們有責任更加關注婦女創業的問題。
“在中國西部地區,婦女企業家的比例目前還相當低。”四川省婦聯主席曾清華對與世界銀行的合作,在高興之餘也不無憂慮。她説,在2002年進行的一次全國性調查中,有30%的女企業家認為專業知識不足是最大的困難,另有13%的女企業家認為最大的困難是管理技能不足。從對企業的發展角度看,女企業家都希望自己的企業能夠得到更大的發展,50%左右的人認為需要更多的資金,30%以上的女企業家認為需要更好的優惠政策,希望政府和社會能夠提供管理的再教育和培訓條件,以及有一個良好的發展氛圍。“省婦聯已經與多個國家和國際機構開展過合作,有著豐富的工作經驗,相信這一次的合作一定會使廣大的四川婦女企業家從中受益。”
世行伸出援助之手
據悉,CPDF將向當地女企業家提供她們所需要的知識和技能,幫助婦女企業家提高企業經營和管理水準,並幫助她們獲得必要的融資。同時,支援政府有關機構在政策和法規等方面推出新舉措,改善女企業家的成長環境。CPDF將在近期與省婦聯討論下一步的具體工作日程,其中包括:聘請國內外著名調研機構對四川的女企業家所辦企業的生存、發展狀況進行調查,與四川省婦聯共同挑選數家有潛力的企業進行扶持,向省婦聯下屬的非營利部門和機構提供培訓和技術援助等。 (辛川信)
《中國婦女報》