焦化廠有一支訓練有素的女民警隊伍，走進焦化廠的大門，首先映入眼簾的便是颯爽英姿的女警風采；有一支在礦區獨一無二的女子督察隊，由各個崗位挑選的精兵強將，負責最重要的環節———從車間工藝流程、設備安裝到崗位人員情況等安全生産檢查；還有女子炊事班、女子發電機組等。這些在其他企業，多半是由男性從事的崗位，為什麼在焦化廠，特意組織女性從事？廠長沈玉泉用這樣一句詞“知行合一”來概括他在調動女職工積極性方面的用人之道。

    他説：用“知行合一”來概括如何尊重女性，意思就是不能光口頭上説，説的和做的要一致。隨著社會的不斷發展和進步，女職工素質的提高，她們在家庭中的地位越來越高，她們愛家又管家，這是目前礦區家庭的特點。作為領導，職責就是要整合資源，調動職工的積極性。女職工和男職工一樣，都是焦化廠的主人，我們從來不把女性當包袱，而是當資源。我們非常了解女職工的這些特點，如何讓女職工把焦化當成自己的家，像管家一樣管理企業，是我們安排女職工就業崗位遵循的原則，通過實實在在的行動，在重視和發揮女職工積極性方面做到“知行合一”。

    “女同志工作仔細，大膽認真，應該重用女同志”，這是廠領導在不同的會議上經常説的同樣的話，正是因為領導真正認識到女性的優勢，在焦化不斷深化改革的時候，不僅佔職工總數近35%的413位女職工，無一人下崗，而且從技術科到後勤，給女職工提供最能發揮特長的崗位。

    焦化廠成立女子督察隊，把最重要的保障安全生産的工作讓女性承擔。從建立之初到現在，焦化廠已經選拔了三期業務骨幹做督察隊隊員。這些督察隊員們十分懂得崗位的重要性，為了不負眾望，隊員們利用閒暇時間，啃安全法規法紀，讀焦化基礎知識，學崗位操作規程，個個成為安全生産的專家。

    督察隊隊員“上管廠長，下管普通工人”，她們按照企業制定的88項制度，逐條逐崗位地檢查落實，毫不走樣。鐵面無私的工作作風贏得了上上下下的尊重，也為焦化廠安全生産立下了汗馬功勞。

    焦化廠不僅對女職工知人所用，而且給女職工以極大的關懷，廠工會的張主席告訴記者，沈廠長經常對他説：“我的事情多一點，對女同志想的不細，你一定要提醒我。”多年來，焦化廠一直堅持這樣的原則：同等條件下，女職工優先上崗，職稱優先評聘。現在，女職工中已經有2名獲得高級職稱，22名獲得中級職稱。

    每年的“三八”節，焦化廠都大張旗鼓地表揚和獎勵優秀女職工，去年有18名女職工獲得廠“三八紅旗手標兵”，沈玉泉廠長與其他的廠領導一同出席了廠慶“三八”大會併為她們頒獎，他在講話中送給大家一句對聯：“天生麗質難自棄，一心選家在焦化”。

    面對如此理解和信任自己的廠領導，女職工們當場回應：把握今天，創造明天！又一個“三八”節即將來到之際，焦化廠又評出了20余名優秀女職工。面對著愛崗敬業，為企業發展作出重大貢獻的女同胞們，沈廠長告訴記者：我一定再去鼓勵鼓勵她們！(席淑君)

    《中國婦女報》