報告指出，造成婦女永久性辭職的原因是新加坡的工作時間缺乏彈性。這項調查比較了新加坡、香港、南韓、台灣、日本、英國和美國婦女的就業情況，調查發現，日本和南韓婦女往往是在孩子達到入學年齡時便返回工作崗位。調查也顯示，新加坡缺乏彈性時間的工作和兼職工作，不但影響了婦女，同時也影響了老人。在新加坡，年齡介於55歲到64歲之間而仍在工作的人只有43.3%，不像日本那樣高達67.1%。調查建議，新加坡政府可以通過提升低教育水準人士的技術能力、提供兼職工作和在家工作，來增加婦女和老人的就業機會。(梁洪波)

    《中國婦女報》 2002年11月8日