提高婦女素質

    為提高婦女素質，開發婦女人才資源，全國婦聯利用自己的婦女人才庫，主動向政府等有關部門推薦婦女人才。同時通過各種渠道，加大對女幹部培訓力度，以拓展她們的視野，增強她們的領導能力。中華女子學院以及各地婦女幹部管理學院成為對婦女人才、婦女幹部和婦聯繫統的工作骨幹進行培訓的基地。

    積極參與培養選拔女幹部

    全國婦聯積極參與全國人大《中華人民共和國婦女權益保障法》的執法檢查工作，定期與有關部門聯合召開培養選拔女幹部工作會議，並派調查組，分赴各省、自治區、自轄市了解婦女幹部培養使用情況，提出建議和措施。

    參政狀況有提高

    中國共産黨第十五次全國代表大會女代表比例達16.88%，中共中央政治局中也有了女性領導人。

    第九屆全國人民代表大會女代表的比例為21.81%。第九屆全國政治協商會議女委員的比例為15.54%。在全國鄉鎮人大換屆選舉中，女代表的比例為21.7%。北京市鄉鎮人大女代表的比例已達31%，為全國之首，其中密雲縣密雲鎮人大女代表的比例達58.44%，居全國各鄉鎮之首。上海、遼寧、新疆、吉林、河北等省、自治區、自轄市人大女代表的比例都達到24%以上。

    截止到1997年底，31個省、自治區、自轄市黨政領導班子中至少有了一名女性領導，其中10個省、自治區、直轄市的黨政領導班子中已各有一名女性領導。全國16個省、自治區、直轄市100%的地、市，13個省、自治區、直轄市100%的縣、市和50%的鄉鎮班子配備了女幹部。

    婦女幹部和科技婦女人才數量增加

    到1996年底，全國女幹部佔幹部總數的比例達到33.08%。全國已有女法官33704多名，約佔全國法官總數的20%，職業女律師8300多名，為全國律師總數的18%，中國科學院、中國工程院女院士70名，為兩院院士總數的6%，女高級專業技術人員已佔總數23.2%，女正、副市長的人數已達375名。

    中國網2002年8月12日