忘了是從哪一天開始,我早上不再是一睜眼就興衝衝奔向辦公室,而是從星期一就盼星期天,經常在想是否能撒個小謊不去上班,哪怕生病也好。在辦公室,常常懶洋洋地什麼也不願想,什麼也不願幹,看著文件夾恨不能扔進垃圾筒。
IT界的一位精英一次在電視上回答大學生的提問:在工作上您覺得怎樣算成功?精英説:“我每天早上上班前都會照鏡子,鏡子裏面的我總是笑著的。想到工作,能讓人微笑,這就是成功。”
而在我看來,這何止是成功,簡直就是莫大幸福!試想,我們每天有三分之一的時間在工作,如果這三分之一的時間裏你都愉快,不是幸福是什麼?!
我曾經就是這樣幸福著。銷售的職業是我自己選的,我熱愛這個職業裏的不確定性和挑戰性,只要你肯努力,永遠有空間能讓你做得更好。每天在上班的路上,不用照鏡子,我都知道自己在微笑。
但是,忘了是從哪一天開始,我早上不再是一睜眼就興衝衝奔向辦公室,而是從星期一就盼星期天,經常在想是否能撒個小謊不去上班,哪怕生病也好。在辦公室,常常懶洋洋地什麼也不願想,什麼也不願幹,看著文件夾恨不能扔進垃圾筒。我深深感到內心深處的疲倦情緒在滋生———不是業務開展得不順利,也不是領導不賞識。至今,我的業績並沒有大幅下滑,面對客戶,我依然談笑風生,在市場判斷上,也依然保持著原有的敏感。但只有我自己知道我已經煩透這些了。
市場上每一種銷售工作都有共性。我的公司是給一家世界知名品牌攜帶型電腦做代理商。剛開始覺得這份工作很有挑戰性,但沒過兩年,新鮮感很快消失,隨之而來的是面臨激烈的競爭局面。你知道銷售工作幾乎人人都能做,任你是初中畢業還是“海歸派”,誰都有可能佔據高薪位置,因此要保住現有優勢,你不敢有絲毫鬆懈。
只有幹了這一行,你才會痛恨銷售業績的剛性指標和它的極大透明度。我們每年的年度、季度、月度業績排行榜定期公佈,壓力極大。去年公司安排員工去馬爾地夫休假,在那個世界著名的海灘,我沒有一點輕鬆感,總在猜測,也許現在我的同事又簽下了好幾個大單……我不是嫉妒他們,但我是本年度的銷售冠軍,所有比我更年輕的小夥子都虎視眈眈盯著這個高薪職位,而公司也在隨時尋找那些“身價”更低的新生力量。
其實,我最大的困惑來自於如何發展。我總不能人到中年還拎個包全國各地推銷産品吧!我目前能看得到的前景就是向管理層晉陞,可我月月爭當銷售冠軍,對提升管理能力有什麼幫助呢?要增強專業技能,提高素質,必須花時間充電,可我的時間和精力從何而來?
幹了這麼多年,我終於明白,我從事的是一份純粹消耗性的工作,經過最初的磨礪,你會迅速陷入週而复始的忙碌之中,消耗著你的青春。也許有人會説,你工作業績突出,也掙了錢,有什麼不知足的?可我總覺得,人對於發展的需要是最根本的,我想看看自己還有沒有其他潛能,當我吃不了“青春飯”的時候,我還有什麼別的機會?可目前的工作和職業顯然無法給我提供以上條件,雖然我還在按部就班工作,可早已失去了往日熱情。
有的時候,我非常羨慕醫生和大學老師的職業,他們從工作的第一天起就知道,自己正在朝一個方向的高處邁進,他們獲得的每一點進步都是在逼近終極目標。可我的職業給我帶來什麼?令人懷疑。其實我也知道,職業特點各有不同,沒有什麼高下之分,只不過一畢業就選擇了“青春飯”,必然面臨“再就業”問題。
當職業厭倦成了一種慢性病,要想恢復到從前的狀態就難了。再也不是大睡三天或去海邊度個假,就能重新變得精神抖擻。人們熱愛自己的工作,實際上是熱愛那種快樂而充實的日子。而現在,電話鈴聲似乎對我都變成了一種咒語———就怕聽它響起,因為那意味著一場戰役打響。但它一小時不響也不對勁兒,我立刻就會聯想,我的銷售量是不是正在受到威脅!
《中國青年報》2003年3月13日
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