5種最糟糕的求職方法：

    1.通過網際網路，總體平均成功率為4%；

    2.隨機地郵寄簡歷給僱主，這種方法成功率為7%；

    3.通過與你專業相關的大眾雜誌或者專業性雜誌上的招聘廣告，成功率7%；

    4.通過地方報紙上的招聘廣告，成功率大概為5%-24%；

    5.通過私人職業仲介或搜尋公司，成功率也大約在5%-24%之間。

    求職面試要訣：

    1.如果要求和老闆面談，只能談20分鐘，一定要限制在這個範圍內，多一分鐘也不行；

    2.面試之前，先對該組織進行研究；

    3.想一想面試中應該做些什麼；

    4.事先準備好僱主想聽的內容；

    5.面試時，帶上有關你過去成就的所有證明；

    6.千萬別説原來僱主的壞話；

    7.明確要給僱主留下什麼印象；

    8.通過“口頭提議”和“書面提議”，表明你能為他們做些什麼。

    要求薪水的規則：

    1.面試之前，計算一下，如果他們雇用你，你需要從工作中掙多少錢；

    2.只有在面試最後，他們明確説要雇用你的時候才能談到薪水；

    3.必須就薪水問題進行談判，因為僱主很少主動告訴最多付你多少錢；

    4.為了在薪水談判中勝出，儘量不要首先提出薪水數額；

    5.為了在薪水談判中勝出，首先了解這個領域的最高薪水是多少。

    (李瑛整理自《你的降落傘是什麼顏色》，理查德尼爾森鮑利斯著，中信出版社2002年5月出版)

    《北京娛樂信報》2002年6月28日