相關統計顯示，廣州失業率目前已達3.6％，突破了“十五”警戒線。記者昨天（１２.１０）從廣州市勞動監察大隊獲悉，市勞保局將於本月11日—13日和18日—19日組織各有關直屬單位，在全市範圍內開展一次對用人單位招用流動人員（外來工）和工資支付情況的大檢查，並要求各單位在2002年6月30日前完成違規用工的清退。

    據統計，截至今年9月底，廣州地區用人單位共招收流動人員685706人，較去年增加106153人，增幅達18.3％。而與此同時，廣州本地登記失業人員到今年9月底已達245972人，同比增加61266人，失業率達3.6％，突破了市政府在“十五”計劃中劃定的失業率3.5％的“警戒線”。針對該情況，此次大檢查採取層層組織自查自糾和市組織重點抽查的方式進行，擬抽查包括公有制和非公有制用人單位100家。要求各單位迅速開展自查自糾，抓緊清退違規使用人員，一時清退不了的，要作出2002年6月30日前清退完畢的計劃，清退後的崗位確需補員的，應招用廣州市城鎮勞動力。

    新聞連結：廣州分類調控流動人員

    廣州市除了規定用人單位須經縣級以上勞動行政部門批准並核發招收流動人員許可證後方可錄用流動人員外，還對招用流動人員實行分類調控：

    第一類是本市勞動力供不應求的行業、工種（崗位）允許招收流動人員；第二類是本市勞動力供求平衡的行業及工種，經市（區）勞動保障行政部門批准，可以招收不超過當年招用職工總數60％的流動人員；第三類是本市勞動力供過於求的行業及崗位，原則上必須招用本市勞動力，但如有特殊原因，經報市（區）勞動就業保障行政部門批准，可短期招用流動人員。

    南方網 2001-12-11