為了緩解省城參保職工現行醫療待遇偏低、自付比例過高的矛盾，減輕參保職工的負擔，西寧市決定提高城鎮職工基本醫療保險待遇。

    西寧市城鎮職工基本醫療保險自去年10月1日啟動以來，社保部門嚴格執行了“低水準、廣覆蓋、穩步啟動”的原則，經過近一年的運作，目前醫療保險開局良好、運轉平穩，參保人數達到54000余人。在此基礎上，經過社保部門週密的測算和充分的準備，決定從以下4個方面提高基本醫療保險參保職工的醫療待遇；對參保的在職職工和退休人員的原統籌金報銷的基礎上增加10％的報銷比例；在原統籌基金起付標準的基礎上，降低各等級醫院的起付標準100元，降低後的起付標準三級醫院為750元、二級醫院為550、一級醫院為350元；退休職工個人帳戶劃入比例增加一個百分點（由原來按上年地區平均工資3％調整為4％）；住院費用在2000元以內的個人負擔比例（含起付標準）由原來的不超過40％調整為30％。調整後的醫療待遇從2001年10月1日起執行。

    據了解，提高待遇後參保職工基本醫療保險醫療費自負比例為30％左右。

    《西海都市報》2001年10月19日