《國家工作人員違反軟環境建設有關規定處理辦法》對當年被初次投訴的國家公務人員，經查實的，停止執行公務１至３個月，並對當事人予以通報批評，責令其作出書面檢查，取消當事人當年評先和晉陞資格，停發當事人停止執行公務期限間的月獎金，扣發當年年終獎金的５０％；兩年內被兩次投訴的國家公務人員，經查實的，責令當事人調離工作崗位並責令參加相關培訓，當事人年度考核等次定為不稱職，當事人所在單位的主要領導要向區委、區政府作出書面檢查，扣發當事人當年全部年終獎金；情節惡劣、造成嚴重影響的，予以免職或辭退處理。

    該辦法正式出臺前，甘井子區曾在國家工作人員中試行了兩個多月。（王科）

    人民網 2003-06-20