據悉，對公務員實行“末位淘汰”這在廣州還是首次，市人事局有關負責人表示，全面鋪開尚無考慮。所謂的末位調整，是指對考核結果排在各單位末位並被確定為調整對象的工作人員進行崗位調整。

    到目前為止，開發區考核機關各部門正職領導副局級和副職領導(正處級)的兩個環節(年度量化考核、民意測評)已基本完成，接下來的中層領導和工作人員的考核將全面鋪開。

    資訊時報 2003年03月17日