電子資訊領域研究開發崗位人才需求佔需求總量的63％，需求量較大的專業依次是電腦軟體、電腦及應用、通信工程、電腦科學與技術、電子資訊工程、微電子技術、電腦通信、軟體工程、無線電技術與資訊系統。碩士及以上學位的，要求具有2年以上研發工作經歷的人才；學士及以上學位，需具有5年以上研發工作經歷。

    生物工程和新醫藥研發人才需求佔需求總量的21％，需求專業依次是生物技術、制藥工程、化學制藥等，基礎研究崗位需要碩士及以上學位，有在國外或外資同類企業3年以上的工作經歷，能獨立承擔組織課題研究的專業性人才；研發崗位需要學士及以上學歷，具有10年工作經驗，5年以上研發工作經歷。

    光機電一體化研發人才佔需求總量61％。需求量較大的專業依次是工業自動化、電力系統自動化、機電一體化、電氣工程及自動化、機械工程及自動化、電器技術、自動控制、電腦科學與技術、機械電子工程、光學技術。研發崗位需要學士及以上學位，具有10年以上研發工作經驗的整體設計人員；學士及學士以上學位，要求有5年以上研發工作經驗、通曉機電一體化、光電一體化、光（點）與傳統製造技術、鐳射技術與電腦輔助設計的複合型人才。

    新材料研發崗位佔需求總量的35％，需求專業依次是材料科學與工程、材料化學、材料物理、光學、電子學、生物工程、奈米材料、薄膜材料等。需要碩士及以上學位，具有2年以上研發工作經驗的人才；學士及以上學位要求具有高級職稱，並有5年以上研發工作經驗，通曉生産工藝和應用技術、材料和其他學科相融合的複合型人才。

    環保和資源利用研發崗位佔需求總量的47％。需求專業依次是土木工程、熱能工程、工業與民用建築、石油化工、生態學、化學工程、環境工程、環境保護、水資源與環境水文工程。需要碩士及以上學位，具有2年以上研發工作經驗的人才；學士及以上學位要求具有高級職稱，並有5年以上專業技術工作經驗。

    據了解，高新技術企業人才引進的渠道主要是：引進國外專家、吸引留學生來京、引進其他省市的人才。據介紹，今年高新技術企業人才需求的特點，一是研發人員需求層次高、應用性強，以有碩士及以上學位、學士及以上學位且擁有同業5至10年工作經驗的人才為主；二是複合型人才是需求重點，集中在技術專業與管理專業的複合型人才；三是産品銷售、企業管理等環節的輔助專業人才有較大的需求。（記者鄭超）

    北京娛樂信報 2003-03-17