據北京青年報報道，從上午9點至下午3點，共有近500人遞交了報名錶，11個招聘崗位均有人報名，人藝不少工作人員也放棄了休息日來到劇場做諮詢服務工作。作為國家級院團中第一個以招聘會形式吸納人才的劇院，北京人藝以這種全新的嘗試開創了用人機制的新紀元。

    一直以來，戶口是外地人才進京的老大難問題，而不限戶口成為了此次人藝招聘最為誘人的一個硬指標。據人藝黨委書記馬欣介紹，作為全國知名的藝術品牌，人藝不能也不應該拒絕外地人才。話音未落，只見一外國小夥子匆匆走齣劇場大門，據現場工作人員介紹，他獨自前來，將所有招聘崗位都諮詢了一遍，雖然最終並未遞交報名錶，但卻為劇院此次尚不知結果的招聘增添了信心。

    　 雖然從應聘者的簡歷中我們不難發現研究生學歷或專業英語八級等令人羨慕的教育背景，但在人藝工作人員與他們攀談的過程中，應聘者對戲劇常識的缺乏不時暴露出來。當工作人員問一位應聘資料檔案管理的女孩是否看過人藝的戲，並隨意列舉兩齣的時候，她答説10年前曾看過《關漢卿》，殊不知那齣戲是原中國青年藝術劇院演出的。在所有招聘的11個崗位中，文秘堪稱其中的大熱門，諮詢和報名的人甚至排起了長隊。而對應聘者綜合素質要求較高的劇場管理收到的報名錶卻屈指可數，但中午時分，一位來自台灣的應聘者卻讓大家眼前一亮，大學畢業後，他曾在台灣一個劇團做過演出管理，此次來應聘他相對熟悉的劇場管理崗位，令工作人員興奮不已。

    攝影是一個技術含量較高的崗位，雖然不少應聘者都帶來了自認為滿意的作品，但據介紹，應聘者的作品大都集中于風光攝影和新聞片，而劇院需要的是專職舞臺劇照攝影，從他們的作品中，我們無法判斷他們對舞臺上人物的感情和矛盾是否能夠用鏡頭語言來準確地表達。另外，一個人對舞臺攝影的成功率與年齡是成正比的，劇院規定的35歲以下的硬指標估計會為這個崗位的招聘帶來一定困難。

    此後等待應聘者的將有筆試和面試兩關，除專業知識外，每位應聘者在報名時得到的人藝50週年演出紀念冊將幫助他們回答筆試中有關人藝歷史以及劇目的題目。10月8日，錄用者將統一上崗。(郭佳）

    中新社 2002-08-05