小朱原是江西省機械廳招待所服務員，兩年前下崗後一直未找到合適的工作。今年４月，南昌市職業介紹中心的就業指導員彭蓉、周立群，把各種招聘資訊送到了她家中。小朱看到一家酒店招聘的客房服務員比較適合自己，但每天上班時間較長，面露難色。細心的彭蓉看出她的心思，便設身處地幫她分析：“這份工作時間是長了點，但收入相對也高，而且年齡放得較寬，比較適合你。”周立群接過話説：“你以前幹過服務員，輕車熟路，可以先上崗再就業，等積累一定經驗後，再換好的工作啊！”一番指導工作説服了小朱。現在，她在新崗位上做得很出色，酒店也為她交納了養老保險，解決了後顧之憂。

    南昌市啟動的“小鑰匙”工程，目前已取得明顯成效。來自市勞動局的資訊表明，迄今為止，專職就業指導員已為２１００多名下崗職工開展現場“一對一”指導服務，其中７００多人找到了適合的工作崗位。

    從１９９５年起，南昌市就把用工單位和用工資訊裝在“大篷車”裏，定期送到企業、社區，供下崗職工選擇應聘。後來，他們發現，“大篷車”這種形式週期過長，不能及時逐一了解下崗職工的就業心態，難以進行有針對性的配置。

    今年，南昌市委、市政府把下崗職工再就業作為頭號工程來抓。針對“大篷車”的缺點，勞動部門啟動了“小鑰匙”工程，組成４支再就業小分隊，深入下崗職工家庭，進行“一對一”現場職業指導，同時引導他們參加技能培訓。“就業大夫”彭蓉説：“我們一頭連著用工單位，一頭連著下崗職工。通過‘一對一’的指導，把就業的‘小鑰匙’送給下崗職工，便於他們‘對號入座’，開啟再就業的大門。”

    新華社 2002-06-06