南昌市勞動部門為幫助下崗職工找到合適的崗位,近期啟動“小鑰匙”工程,設立了專職就業指導員。他們帶上用工資訊走家入戶,為下崗職工量身配置就業崗位,被親切地稱為“就業大夫”。
小朱原是江西省機械廳招待所服務員,兩年前下崗後一直未找到合適的工作。今年4月,南昌市職業介紹中心的就業指導員彭蓉、周立群,把各種招聘資訊送到了她家中。小朱看到一家酒店招聘的客房服務員比較適合自己,但每天上班時間較長,面露難色。細心的彭蓉看出她的心思,便設身處地幫她分析:“這份工作時間是長了點,但收入相對也高,而且年齡放得較寬,比較適合你。”周立群接過話説:“你以前幹過服務員,輕車熟路,可以先上崗再就業,等積累一定經驗後,再換好的工作啊!”一番指導工作説服了小朱。現在,她在新崗位上做得很出色,酒店也為她交納了養老保險,解決了後顧之憂。
南昌市啟動的“小鑰匙”工程,目前已取得明顯成效。來自市勞動局的資訊表明,迄今為止,專職就業指導員已為2100多名下崗職工開展現場“一對一”指導服務,其中700多人找到了適合的工作崗位。
從1995年起,南昌市就把用工單位和用工資訊裝在“大篷車”裏,定期送到企業、社區,供下崗職工選擇應聘。後來,他們發現,“大篷車”這種形式週期過長,不能及時逐一了解下崗職工的就業心態,難以進行有針對性的配置。
今年,南昌市委、市政府把下崗職工再就業作為頭號工程來抓。針對“大篷車”的缺點,勞動部門啟動了“小鑰匙”工程,組成4支再就業小分隊,深入下崗職工家庭,進行“一對一”現場職業指導,同時引導他們參加技能培訓。“就業大夫”彭蓉説:“我們一頭連著用工單位,一頭連著下崗職工。通過‘一對一’的指導,把就業的‘小鑰匙’送給下崗職工,便於他們‘對號入座’,開啟再就業的大門。”
新華社 2002-06-06