昨天，北京市人事局副局長孫振宇透露，今年的幹部隊伍將重點加強高層次人才、急需緊缺人才、創新人才的培養，幹部年輕化也將提速。一批懂貿易、懂法律、懂管理和高科技的年輕幹部將走上領導崗位。
據悉，北京市將著重選拔一批年輕的區縣黨政正職局級幹部和45歲以下、35歲左右的年輕幹部。專家型管理人才更受重視，將把一些政治素質好、熟悉國情市情、了解世界、能夠處理複雜問題、有艱苦創業精神的高知識層次幹部推上領導崗位，要在領導班子充實一批掌握國際貿易規則、法律、金融、高新技術、現代管理等方面知識的領導人才。對留學回國人員中政治上可靠、有較高專業技術水準和組織能力的優秀人才也將大膽選拔。
今年還要加強對幹部知識更新培訓。所有的公務員都必須學習WTO知識，參加學英語的學習，50歲以下的還必須學會數字化辦公。孫副局長表示，幹部隊伍的年輕化和高素質化將帶動公務員服務品質的提高，此乃適應北京城市建設的大勢所趨。 （詹青）
《京華時報》2002-03-13
