一項由４００多家用人單位和１８家職介機構參與的調查顯示，今年春季無錫對外來務工人員的需求數量將達到７．５萬人左右，其中製造業、餐飲業是需求量較大的行業。

這項調查是從今年１月１０日開始的，參與調查的用人單位有各類企業，職介機構中包括了多家規模較大、佔有較大市場份額的職介機構。無錫今春所需的７．５萬人中，女性外來務工人員的用人需求量多於男性，男性的用人需求比重在２５％—３０％，女性的需求比重則高達７０％—７５％。女性求職更容易，除了女性本身所具備的“耐心、細心”等特質更利於女性就業外，無錫的産業結構也對勞動力市場的需求結構有著重要影響。

這項調查顯示，九成左右的崗位需要３５歲以下的青壯年。所需的工種以生産運輸設備操作工、商業和服務業人員為主，其中電子元器件製造裝調工、裁剪縫紉工、紡織印染工的需求量最大，佔用人需求的比重超過七成。

從崗位所需的學歷看，初、高中學歷的外來務工人員更受歡迎。隨著對外來務工人員需求數量的增加，無錫一些用人單位對文化程度的要求已較往年有所降低，對初中文化外來工的需求人數超過高中畢業生。

調查還顯示，更多的企業希望能和員工簽訂合同。外來務工人員流動性大，員工若突然離職往往讓企業措手不及，甚至會使企業生産受到影響。因此，今年更多的企業有了與員工簽合同的想法，這一方面是企業規範用工意識有所增強的表現，另一方面也是企業希望通過規範的合同制用工來留住員工的一種反映。（胡桃）