各地建失業預警機制，嚴禁企業隨意裁員，對政策性關閉破産企業，凡職工安置方案職工代表大會未通過、社保辦法不明確、資金不到位的，不得進入關閉破産程式。這是日前《甘肅省人民政府關於進一步加強就業再就業工作的通知》中的規定。

各地建立失業預警機制

《通知》要求各地要建失業預警機制，失業人員接近或超過警戒線要預警，並報請政府採取措施緩解矛盾。鼓勵國有大中型企業進行主輔分離，創辦面向市場、獨立核算、自負盈虧的法人經濟實體（國家限制的行業除外），分流安置企業富餘人員。對産權明晰並逐步實現産權多元化、吸納原企業富餘人員達到３０％以上，並與其變更或簽訂新勞動合同的，經認定、審核，３年內免征企業所得稅。

３種情況下不得破産

對政策性關閉破産企業，有關部門要指導其制定職工安置方案，並審核。凡職工安置方案職工代表大會未通過、社會保障辦法不明確、資金不到位的，不得進入關閉破産程式。對依法破産企業，要按國家有關法規和政策規定，指導企業處理好支付經濟補償金和償還職工債務等問題。對整體購買破産企業資産設立的新企業或破産重組設立的企業，原則上要安置原企業５０％以上有就業能力的職工。

企業不得隨意裁員

除關閉破産企業外，企業從業人員在５００人以上、２０００人以下，一次性裁員超過１０％的；企業從業人員在２０００人以上，一次性裁員超過２００人的，要事先向政府報告，裁減人員方案要報勞動保障部門審核。在生産經營正常情況下，從業人員在５００人以上的企業，在同一個月內終止勞動關係５０人以上者，其他企業終止勞動關係１０人以上者，必須提前３０日向同級勞動保障行政部門報告。