大年一過,我國西南最大的勞動力市場——成都九眼橋市場就已是人頭攢動,每天數千名民工在這裡尋覓新一年的希望。然而在競爭激烈的市場上僅僅有憧憬不是夠的。九眼橋市場管理辦公室副主任李忠義在接受記者採訪時呼籲:要想順利找到工作掙到錢,打工仔和打工妹有四個觀念得趕快改改才行。
其一,行業觀念:千萬不要有“框框”。
李忠義發現,許多民工出門之前就已經打定主意,去找某種不臟不累、收入又好的工作,這些“框框”使就業之路變窄了。比如一些女孩子只想“賣化粧品”,一些年輕力壯的小夥子選擇的職業是“門衛”,別的不願考慮,結果天天從勞務市場空手而歸。李忠義認為,當前,勞動力供大於求,民工一定要積極適應環境,不要等待環境來適應自已。對於十八九歲、二十齣頭的年輕人來説,只要是正當行業,人身安全和工資有保障,都不妨去試試看,只要不怕吃苦,誠實工作,路子就會越走越寬,闖出一片天地來。
其二,地域觀念:好男兒志在四方。
説四川人戀家,可能有人不相信。李忠義説,雖然四川有400萬人出省打工,居全國第一位,但相對於全省6千萬農民、1千多萬剩餘勞動力來説,人員流動性還不夠,大量勞動力還“窩”在省裏。這種情況在西部各省都普遍存在。在九眼橋市場,每年有不少廣東、上海、山東、江蘇等地的企業來招工,條件不錯,地方也好,民工不但能打工掙錢,還能學到本領、增長見識。但不少民工抱怨離家太遠,“在家百日好,出門一日難”,寧願把求職範圍限定在成都市內。結果,一方面民工找不到工作,一方面東部企業招工不理想。
其三,時間觀念:過年何必在家裏?
去年年底,上海虹口一家大型的餐飲企業派人到九眼橋市場,一次招聘100多名服務員。由於這家企業與九眼橋市場有多年業務關係,十分可靠,市場就努力向打工者推薦,但最後結果令人吃驚,竟沒招到一個人!據了解,其中一個重要原因是,民工認為再過一個多月就過春節了,這時候去上海肯定不能回家過年。李忠義説,逢年過節,是商家掙錢的絕好機會,他們急需人手,這也是民工們找工作的好時機。如果非要按老規距在家裏過年,也許就要因此在家裏過上一整年了。
其四,法律觀念:手續規範不馬虎。
法律觀念淡薄使一些民工吃虧不淺。九眼橋市場要求,民工與用人單位談好以後,應到市場管理部門辦理登記,簽定臨時協議。市場管理部門一方面幫助民工核實用工單位證件是否真實齊備,一方面在簽定的臨時協議中,將雙方的責、權、利以及工作地點、時間、工種、工資寫得一清二楚,以避免勞務糾紛,保障民工利益。然而,很多民工與用人單位談妥以後就一起走掉了,結果上當受騙,一些婦女甚至被拐賣。李忠義還發現,有些民工找工作竟不帶任何證件,把身份證丟在老家,這種情況還很常見。其中原因,一是初次打工不懂規則,二是一些人法律觀念不強,不帶證件是因為不願意嚴格遵守合同,如果幹得不高興就一跑了之。殊不知,這樣使自已和正規的招工機會失之交臂,反而落入了形形色色的“歪老闆”的圈套裏。
新華社 2002-02-19(田剛)