調查顯示上海三成市民頻繁跳槽求高薪

    上海大學幾位專家進行的這項調查發現，跳槽的首選原因是“原工作單位收入低”，佔31.79%。

    該項調查顯示，目前頻繁調換工作已對一些企業産生了三方面負面影響，一是商業失密，二是市場流失，三是導致企業人才素質急劇下降。

    有專業人士認為，好工作應包括良好的工作崗位、融洽的同事關係、公平的升遷機會、完善的福利待遇、有序的管理制度等多個方面。

     中國新聞網 2001年10月12日