調查顯示上海三成市民頻繁跳槽求高薪
上海大學幾位專家進行的這項調查發現,跳槽的首選原因是“原工作單位收入低”,佔31.79%。
該項調查顯示,目前頻繁調換工作已對一些企業産生了三方面負面影響,一是商業失密,二是市場流失,三是導致企業人才素質急劇下降。
有專業人士認為,好工作應包括良好的工作崗位、融洽的同事關係、公平的升遷機會、完善的福利待遇、有序的管理制度等多個方面。
中國新聞網 2001年10月12日