|
日前，復旦大學市場調查中心和神州市場調查公司，選取了北京、上海、廣州、成都、昆明五個中國最具有代表性的城市，進行問卷調查。調查顯示： 35.7%的城市居民為“增加個人收入或提高個人待遇”而努力工作，24.0%的人主要“受責任心的驅使”努力工作，僅有18.1%的人選擇“充分發揮個人能力”，7.7%的人選擇“適合自己的專業興趣”。這組數據説明：薪酬和福利對相當多的中國人依然有著相當的吸引力；職責和職位對於員工的工作效率和工作熱情也有很大的影響，因為絕大多數的員工“被動地或按照職責”完成工作。
■北京人更樂於“為了遠大的理想”而努力工作
選擇“受責任心驅使”而努力工作，的北京人最多(30.1%)，選擇“為增加個人收入或提高個人待遇”而努力工作的北京人最少(27.4%)，而且只有在北京選擇“受責任心驅使”的人高於選擇“增加個人收入或提高個人待遇” 的人。此外，選擇“能為國家多做貢獻”和“為了遠大理想抱負”的北京人相對較多。這説明：北京人責任心強，不太計較個人得失、富有理想，樂於 “多為國家做貢獻”。北京人天生有一種優越感，在他們看來，身居“天子腳下”，接受服務“天經地義”。這種思想反映到工作中，則表現出北京人責任感強但合作意識差。
■上海人謹小慎微、精明瑣碎、求穩、求實、重利
選擇為了“遠大理想和抱負”而努力工作的上海人比例最低(3.0%)，選擇為了“增加個人收入或提高個人待遇”而努力工作的上海人比例較高(38. 5%)。西方的自我本位與中國傳統的求穩安全在這裡結合出一種靠自己、為自己的略帶“小家子氣”的原則。另外，上海人普遍缺少個人創造性和開拓精神，調查顯示：只有17.1%的人“為了個人的能力得到充分發揮”而努力工作。
■廣州人靈活、變通、開放、天生具有商業意識
這座南方城市具有鮮明的商業特徵和開拓精神。調查數據顯示：廣州人選擇“為增加個人收入或提高個人待遇”而努力工作的比例最高(43.7%)， “受責任心驅使”及“為國家多做貢獻”而努力工作的人最少。但是，“為了遠大理想和抱負”而努力工作的廣州人卻是幾座城市中最高的。他們富有冒險精神，敢於開拓創業，但厭惡鬥爭、淡薄政治，排斥玄而空的理想。
■成都人“小富即安”
成都人認為努力工作的主要因素是“增加個人收入或提高個人待遇”的比例並不高(30.0%)。調查表明：為“個人能力得到充分發揮”而努力工作的成都人在五座城市中的比例最低(7.1%)。這種心理在中國中西部城市比較具有代表性。
■昆明人豁達、知足、樂觀
相對於其他城市，選擇努力工作的主要因素是“能為國家多做貢獻”( 7.1%)和“為更多的人服務”(6.1%)的昆明人比例最高。他們最不喜經商，在他們中間較多地保留著“為更多人服務”、“為國家多做貢獻”的淳樸民風。
《北京青年報》2001年8月27日
| 
