廣州不同行業間職工收入差距大

    這項對54360名企業職工的調查顯示，廣州市企業員工去年每人平均收入為2.66萬元，比上年增長了12.3％。從收入額來看，電信業職工每人平均收入達6.71萬元，是各行業中收入最高的，其次分別是煙草製造業、房地産業、航空客貨運輸業。而為廣州贏得“食在廣州”美譽的餐飲業，職工每人平均收入僅為0.9萬元，在調查的15個行業中居末位。在過去的一年，廣州電力企業員工的荷包鼓漲得最快，收入增幅達33.9％；而汽車製造業的職工收入基本上與上年持平，屬收入增幅最小的。

    零售貿易業是廣州企業高層管理者與一般員工收入差距最大的行業。去年，這一行當的企業一般員工又被高層管理者拉開1.51倍的差距，從而使廣州企業內部收入最高與最低者的差距擴大到了6.71倍。而職工收入總體水準高的電信、航空客貨運輸和煙草製造等行業，企業內部一般員工與高層管理者的收入差距則比較小。

    廣州市企業調查隊分析指出，廣州各行業間員工收入的差距、收入水準的高低，受所在行業的競爭環境激烈程度影響。因此，壟斷性行業、科技含量高的行業和新興行業職工收入水準高於一般性傳統行業。但高收入行業與低收入行業間職工收入差距達6倍多，仍是不容忽視的。同時，部分行業內職工收入過於平均，令一些知識、技術水準高，擔負責任風險大和身負創新、改革、開拓的高級管理人才、技術人才得不到合理報酬，不利於調動員工的積極性。

    新華社 2001年08月20日