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對於不少人來説，異地工作意味著更好的機遇，但長期以來，身處皇城根下的北京人對異地工作並不感興趣。最近一次的調查顯示，52%的北京人贊成異地工作。
最近，中國經濟景氣監測中心對北京和上海這兩座分別以高新科技和商貿中心為發展重點的城市的700余位居民進行了調查，結果，贊成異地流動性工作的居民比例北京為52%，上海是68%，上海比北京高出16個百分點。
北京居民在異地工作的態度上較上海更為保守，這反映了北京與上海在歷史文化上的巨大差別。
此外，調查還顯示，北京人在選擇異地工作時，依次看中的是機會、薪水、文化、憧憬和戶口；上海人依次是薪水、機會、環境、住房、戶口。由此可見，薪水和機會是促進人才異地流動的最直接因素。
除此以外，北京人在選擇異地工作時更看中文化氣息，上海人則主要是看中實惠。與此同時，住戶、家庭和戶口則成為阻礙人才異地流動的重要因素。其中，阻礙北京人異地工作的因素依次是住房、戶口、家庭和習慣，上海人是薪水、家庭、戶口和住房。
在異地工作的年齡界限上，大多數北京人表示40歲以後不去異地工作，上海人則把異地工作的年齡界限定在了50歲，這反映出上海居民在對待這個問題上的觀念較北京開放。
北京晨報 2001年08月03日
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