一次，記者在國內乘計程車去看一個朋友，路上計程車司機在收聽廣播電臺的招聘節目，使我也聽了一路招聘廣告。招聘單位可以説是五花八門，大到政府機關，小到家庭、個人。招聘的職位也從官員、專業人員、體力勞動者到家庭服務員不一而足。但幾乎所有的廣告都公開聲明，35歲以上的不予考慮。

    1949年以前，當我國的每人平均壽命為39歲時，這種規定也許還可以商榷。而現在我國每人平均壽命男性已達到69歲，女性已達到71歲，如果説，一個人從7歲上學，經過12年初等教育，4至5年大學，3年碩士，4年博士，4年博士後的話，畢業正好35歲左右。這個年齡風華正茂，且有了一些生活歷練，正是挑大梁、出大力的時候。然而在我國許多用人單位眼裏，35歲已經太“老”了，不知這筆賬是怎麼算的。

    70歲照樣衝鋒陷陣

    美國國會于1967年通過了《禁止在雇用中利用年齡歧視法案》，簡稱《年齡歧視法》，此法案的目的就是保證40歲以上的人在招聘和工作中不受任何形式的歧視。

    究竟什麼樣的做法算是違反了《年齡歧視法》呢？我們在這裡可以舉幾個例子。例一：一個年紀比較大的人，聽説某公司招人，但當他前去應徵的時候，卻被告之這個公司不招人。然而，一兩天后，這位年長者卻又看到這家公司的招聘廣告。例二：一個工廠將一個年紀較大的工人和一群小青年分配在一起幹活，使該工人在某些情況下感到格格不入。例三：一個公司負責人向一位年紀大的工作人員介紹退休的福利。例四：一位職員的同事常常以他上了點年紀譏笑他，他向管理層反映了這個問題，但情況並沒有好轉。以上這幾個例子都違反了《年齡歧視法》，受歧視的人可以因此將工作單位訴諸法庭，而得到一筆不菲的賠償。所以美國的用人單位在年齡問題上同對待種族和性別問題一樣，都是如履薄冰，絲毫不敢馬虎。

    事實證明，35歲以上這個年齡段是最出成果的黃金時代。即使到了60歲、70歲，大多數人照樣能正常工作，照樣出成績。比如説，美國哥倫比亞廣播公司的著名節目《60分鐘》從1968年創始以來，原班人馬基本沒換，今年這個節目主持人和記者的平均年齡已經達到70歲，但是《60分鐘》仍然是同類節目中最受歡迎的。去年在“911”事件那一天，在第一批陣亡的紐約消防隊員裏，就有70歲的副隊長威廉姆費涵和68歲的消防隊牧師麥可加傑。這樣年齡的人能在最危險的時刻衝鋒陷陣，難道一般工作就不能勝任嗎？

    除了自己，沒人能讓你退休

    在美國，無論在公司還是在政府機關，一般並沒有退休年齡之説。只要你能幹，沒有人能説你該退休了，上面我們已經提到，老闆甚至連暗示一下都不許可。即使一些人要退休，他們也從不認為自己力不從心了，而是認為幹了這麼多年，該享受享受了。美國的公立或私營機構從職工上班第一天起就為其建立了退休基金。這筆錢一般是單位出大頭，每月再從職工工資裏扣除一小部分（一般為月工資的百分之一二左右），當職工退休或離職時，按一定比例發給職工退休金。數目的大小跟工齡和年齡成正比。我發現我的同事們如果工作20年左右，年齡在62歲的一般都選擇退休，因為在這個年齡，退休金加社會保險金已經超過了工資。在休閒比工作的報酬還高的情況下，多數人自然會選擇休閒。此外，即使單位想鼓勵退休，它的做法是推出更為優惠的退休待遇，比如説，宣佈如果員工在本年退休，退休金將比正常退休的增加50％等等，這種做法還有一個名稱，叫做“金握手”。

    招聘啟事上沒有年齡要求

    在美國的招聘啟事裏，沒有年齡的要求。美國的招聘啟事，尤其是白領工作的啟事，一般包括：1.學歷和經驗要求，如MBA學位，5年工作經驗等等；2.待聘職位的職責，如負責公關部等等；3.工資和其他待遇，如每年年薪多少，假期多少，有無提升希望，有無醫療保險等等。應聘人一般也只需寄上一封申請信，附上一份簡歷，即可靜候佳音。招聘單位對某一申請人有興趣，便可請這個人去面談。談得好，就可能被聘用。在整個過程中，從來無需提到年齡。

    工作能夠延長壽命

    大家可能都聽説過美國是“兒童的天堂，中年人的戰場，老年人的墳墓”這種説法，其實老美也常常這麼説。但是據記者觀察，在美國真正被稱為老年人的，不是因為年齡偏老，而是因為身體不好。在老人院裏，患有各種疾病而生活不能自理的居多，倘若身體健康，即使年紀再大，也不去老人院。他們有可能從工作崗位上退下來，但一般不會從“中年人的戰場”上退下來。不少人可能會再找份力所能及的新工作。我們學校的前圖書館長，就是在65歲那年，在我校辦了退休手續後，又馬上去舊金山大學走馬上任做了那裏的圖書館長，一個人既拿豐厚的退休金，又拿另一份高薪水。我還知道一位附近大學的校長是從1975年就上任的，去年已經75歲了。據説，學校的董事會想起用新人，曾派人暗示他讓賢。不料這位校長大怒，馬上指控校董“年齡歧視”，並正式聘用了律師。結果，學校董事會只有作罷。前幾天，我碰到學校退休福利的主管。閒談中她透露説，據她的資料，如果一個職工退休以後，不再做其他工作，專門“休息”的話，頂多活個七八年。可見，工作還有延長壽命之説呢！（若原）

    《環球時報》2002年9月27日