“中國熱”正在白領階層中迅速流行起來，教授中文的教育機構迅速增加，與中國相關的俱樂部知名度也在不斷擴大。

    這幾年中國成為了新的世界經濟發動機，因此，白領階層要想在這個商業世界裏繼續保持競爭力，對於中國的語言和文化的熟練程度就變得越來越重要了，尤其是現在南韓國內公司對中國市場的投資不斷變熱的情況下。

    例如，SK電信公司從去年開始就開展了每年三次，每期三個月的線上中文課程。登記參加學習的員工數量不斷增長，從去年的50人增加到今年的超過100人；而且據報道，九月份就要開始的一期的報名學員人數已經超過了150人。

    同樣，由於員工註冊參加人數的急劇增長，LG電子集團計劃增加它設在Pyeongtaek研究所的中國文化培訓課程的次數，有一年兩次增加到更多次。

    三星集團屬下的科學數據系統公司去年10月在它的e-Campus網站上開設的中文課程，報名的員工數量也有顯著增加。

    據報道，從去年到今年，南韓國內的公司開設的與中國有關的俱樂部的會員人數也急劇地增加，中國同時還成為了公司職員們最想被派駐的國家。

    Kumho集團的經營董事Lim Sueng-kwan評論説，他最近收到了50多封員工的電子郵件，要求公司把自己派到中國的分公司去工作。

    考慮到中國市場的重要性，國內的公司大多沒有足夠的了解中國的專家。“至少需要五年時間才能培養出足夠的中國問題專家，”正在視察公司中國業務的大宇集團地區經理李松玉（音譯）説道。

    基於這一點，許多國內公司正在採取措施培養中國方面的專家。事實上，最近去中國訪問了五天四夜的南韓公司聯合會的經理們已經決定要開始一項計劃，該會準備和Kynghee大學聯合培養中國專家。

    南韓 《數字南韓》2000年8月19日