那些有過和老闆一起出差經歷的員工認為這是個喜憂參半的經歷。一方面，你有機會向上級展示你的才華，從而得到老闆的賞識。另一方面，你也要小心避免踩到“地雷”。比如，你要小心向老闆請示可否利用這次出差便利與多年未見的老友會面；或者，用餐時老闆只要了清淡的沙拉和咖啡，而你是否可以點你想吃的生魚片。

    對於這些事情的考慮，常常與禮節關係不大，但是卻可以使你一路焦慮不安，尤其是那些剛剛來公司的員工。

    瓦萊麗回憶她的一次與老闆共同出差的痛苦經歷。在她和老闆舉辦完一次精疲力盡的促銷活動之後，瓦萊麗想一個人安靜一會兒。“我們一起出差４天，每天２４小時，所以我想一個人呆會兒。”飛機上很空，但是老闆還是一屁股坐在了她旁邊。

    她試圖委婉地提出建議：坐在過道邊上的坐位空間會大一些，但是老闆還是一直坐在她身邊，不停地説個沒完。

    賴恩的一次和老闆的旅行中，他的飛機坐位被調到了頭等艙，然而老闆卻得到了經濟艙的位置。“我當時真不知道我該不該把我的位置換給我的經理。”最後他要求和他的老闆換位置，被老闆拒絕了。

    經常出差在外，陪伴在老闆左右的諾德伯格説，這種困境時時存在，如果你的老闆是個挑剔的人，你不得不小心。但是如果你的老闆是個和善、懂得工作娛樂兼顧的人，你將會有一次愉快的旅行。他説：“不同個性的老闆帶給你不同的感受。”

    如果你同你的老闆有４到６小時的乘飛機旅行時間，也許你會説一些不該説的話，你覺得和老闆是密友，但實際上你們不是。當飛行結束時，他又重新回到了老闆的位置上。

    商務禮儀專家保羅鑫得爾就此給商務人士提出一些建議：對於一般的商務旅行，注意要跟隨老闆的指示。

    和你的老闆出差，如果老闆只帶了背包，你帶了行李，在行李檢查時你將會因此而耽誤時間，可能會引起老闆的不滿。穿戴合體，要自信，當遇到如飛機晚點、酒店預訂出錯等問題時要保持冷靜。

    如果你在一些小問題上發脾氣，你的老闆也許會認為：他在預訂酒店房間上都出錯，那麼在更重要的事情上難免出錯，如果在和客戶的協商問題上出錯就麻煩了。

    不要遲到，不要在旅行的路上向老闆提升職的要求，不要在沒有得到老闆許可之前和你在當地的朋友會面，留下老闆一人，應該邀請他們同往。“至少要給他們一個機會説‘不，你去吧’。”

    最重要的是，不要在長途飛行中或酒店無聊的晚上同你的老闆説辦公室裏的閒話。記住，要把對公司有益的情感放在你的個人情感之上。 吳曼

     《北京現代商報》2003年4月4日