春節7天長假，加班工資如何計算？記者昨天從市勞動和社會保障局獲悉：初一到初三，加班者應該享受三薪；初四到初七，用人單位要向勞動者支付雙薪的加班工資。

    記者了解到，按照國家有關法規規定，春節的7天長假中，初一至初三是法定節假日，由於工作、生産、經營等需要加班的勞動者，用人單位須支付300%的加班工資；其餘4天（初四至初七）為倒休的公休日，如果用人單位不能讓加班者倒休，則須支付200%的加班工資，加班工資的基數不得低於勞動者的最低工資標準。

    市勞動和社會保障局有關負責人告訴記者，不支付加班費用的用人單位要承擔賠償責任。勞動者有權向勞動監察部門進行舉報。按照勞動部的規定，造成勞動者工資收入損失的，要按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，並加付勞動者應得工資的25%作為賠償。（陸純）

     《北京青年報》2002年2月4日