“‘南科’是我們心裏的希望”,42歲、高職畢業的阿榮,失業兩個月後,來到南區就業服務中心設在南科的服務站填寫求職表。櫃檯的小姐客氣地收了求職資料,放入檔案。與阿榮條件類似的求職表,南科就業服務站已經收了5000多件,然而,可供南部科技園區廠商錄用的比率極低。在人力需求與供給無法吻合的情況下,阿榮的願望,可能和其他中高齡失業者一樣,最後總是落空。
今年1月份全臺失業率為3.35%,創歷史新高.而台灣南部主要縣市的失業率都高出平均值。台南縣、台南市分別是3.94%和4.55%,高雄縣為4.05%,位居南部第一大城的高雄市,失業率達到4.17%。
嘉義以南有11萬失業大軍。從台灣“勞委會”職訓局統計的全臺求才與求職比來看,台北市的求供倍數為1.45,換句話説,1位求職者,還有1.45個工作崗位可供選擇。愈往南走,求供倍數愈低,在台中區,求供倍數是1.07。台南區是0.68,到了高雄市竟只剩下0.52,每位求職者可選擇的機會,僅有半份工作。
失業率創新高,求供倍數創新低,這是南部縣市共同面臨的難題。而供需脫節,使矛盾更為尖銳。台南縣、市失業人口多達38000人,據近兩個月上網求才的資料統計,“南科”約有1000個半導體、電腦、光電等工程師的需求,但是供、需之間,卻無法吻合。台南縣勞工局長郭豐南説,“南科園區員工平均年齡30歲,中高齡的失業者怎麼找得到工作”?
人民網2001年3月12日