香港特區政府公務員事務局局長王永平2日發表致全體公務員的信，宣佈開始推行一項為期3年的公務員培訓發展計劃。

    王永平説，特區政府已為2001／2002至2003／2004年度，預留資金5000萬港元，以開展公務員培訓發展計劃。他表示，特區政府需要建立一套全面的公務員培訓發展制度，使公務員體制改革的各項措施和自願退休計劃得以順利推行。

    王永平説，在以知識為本的社會，公務員必須不斷進修，終身自我發展，才能應付挑戰，為市民提供優質服務。

    據了解，這個香港公務員培訓發展計劃將涵蓋3個範疇：為59個自願退休計劃指定職業系統的公務員提供訓練，協助他們轉職，使絕大部分選擇留任的公務員，在原來部門或新調部門能夠適應工作崗位；提供訓練，使廣大公務員能夠配合公務員體制改革；推動公務員終身學習，鼓勵公務員自學，不斷求進。

    新華社 2000年11月02日