昔日，青年學子在美國使領館門口排起長龍，等待出國簽證；如今，在浦東新區赴美招賢團組織的招聘會上，數以千計的海外赤子踴躍報名，希望回國創業。

    記者日前從浦東新區政府獲悉，新區政府官員最近帶領２０多個高科技、金融證券等領域的老總飛抵美國，先後在舊金山、芝加哥、紐約舉行了三場人才招聘會，受到海外學子的熱烈歡迎，其場面之火爆，創下了當地華人聚會的最高記錄。

    這是浦東第一次組團赴美招聘海外人才，也是上海歷年來規模最大的一次。此次赴美招賢，浦東帶去了２３８個職位和２０多個經貿、科技合作項目，結果應聘者超過４０００人，其中２５００人表達了明確的求職意向。應聘人數和崗位需求之比超過１０：１。其中，張江高科技園區開發公司、浦東軟體園有限公司、上海證券交易所、寶鋼國際經貿總公司等單位的應聘人數和崗位需求之比超過５０：１。許多單位求賢若渴，臨時制訂了擴招計劃。此外，還初步達成合作意向項目６０多個。

    據介紹，浦東開發開放１１年所取得的成就以及更加壯麗的前景、上海市吸引海外留學生的多項鼓勵措施、即將推出的“海外人才上海居留證”（上海綠卡）、張江高科技園區的投資創業環境、眾多創業者的成功故事和現身説法……，成為招聘會演講宣傳活動的亮點，讓海外學子怦然心動。

    位於浦東的張江高科技園區，近年來吸引了９０％以上的回滬留學生。張江高科技園區開發公司總經理戴海波告訴記者，“在矽谷威斯汀酒店，我們預訂了一個三四百個座位的會場，結果一下子來了上千人，許多留學生只好席地而坐，我們所帶的宣傳資料也是供不應求。在芝加哥的招聘會上，有位專修MBA的留學生從佛羅裏達州驅車１８個小時趕到會場，我已決定聘用這位執著、熱誠的小夥子。”

    此次赴美招賢，標誌著浦東新區“千人回歸”工程正式啟動。該工程計劃從２００１年到２００３年中，從海外留學生中招聘１０００名高級技術人才和管理人才，以進一步滿足中國入世後浦東提高政府效率、發展高科技産業、開放服務貿易對熟悉國際慣例的複合型人才和高精尖人才的需求。

    上海市副市長周禹鵬表示，“人才是最寶貴的財富，浦東正是用人之時，我們將盡最大力量，為海外學子回國創業創造寬鬆的環境。對每一位應聘的留學生，我們將一一回信答覆。我們熱誠歡迎海外學子到上海來工作，到浦東來創業。”

    專家分析，此次浦東赴美招賢之所以能引起如此強烈的反響，原因是多方面的：首先，作為中國改革開放的象徵和現代化建設的縮影，浦東在海內外的品牌效應已經産生；第二，中國入世在即，APEC又即將在上海召開，國內經濟充滿活力和機會，而上海作為國內最適合發展和生活的國際大都市，成了許多留學生的首選地；第三，美國經濟不景氣，特別是高科技産業的發展出現頹勢，進一步促成了中國留學生的回歸潮；第四，政府搭臺，企業唱戲，招聘團表現出的誠信和高效，給海外學子留下了十分美好的印象。

    新華網 2001.09.07