昔日,青年學子在美國使領館門口排起長龍,等待出國簽證;如今,在浦東新區赴美招賢團組織的招聘會上,數以千計的海外赤子踴躍報名,希望回國創業。
記者日前從浦東新區政府獲悉,新區政府官員最近帶領20多個高科技、金融證券等領域的老總飛抵美國,先後在舊金山、芝加哥、紐約舉行了三場人才招聘會,受到海外學子的熱烈歡迎,其場面之火爆,創下了當地華人聚會的最高記錄。
這是浦東第一次組團赴美招聘海外人才,也是上海歷年來規模最大的一次。此次赴美招賢,浦東帶去了238個職位和20多個經貿、科技合作項目,結果應聘者超過4000人,其中2500人表達了明確的求職意向。應聘人數和崗位需求之比超過10:1。其中,張江高科技園區開發公司、浦東軟體園有限公司、上海證券交易所、寶鋼國際經貿總公司等單位的應聘人數和崗位需求之比超過50:1。許多單位求賢若渴,臨時制訂了擴招計劃。此外,還初步達成合作意向項目60多個。
據介紹,浦東開發開放11年所取得的成就以及更加壯麗的前景、上海市吸引海外留學生的多項鼓勵措施、即將推出的“海外人才上海居留證”(上海綠卡)、張江高科技園區的投資創業環境、眾多創業者的成功故事和現身説法……,成為招聘會演講宣傳活動的亮點,讓海外學子怦然心動。
位於浦東的張江高科技園區,近年來吸引了90%以上的回滬留學生。張江高科技園區開發公司總經理戴海波告訴記者,“在矽谷威斯汀酒店,我們預訂了一個三四百個座位的會場,結果一下子來了上千人,許多留學生只好席地而坐,我們所帶的宣傳資料也是供不應求。在芝加哥的招聘會上,有位專修MBA的留學生從佛羅裏達州驅車18個小時趕到會場,我已決定聘用這位執著、熱誠的小夥子。”
此次赴美招賢,標誌著浦東新區“千人回歸”工程正式啟動。該工程計劃從2001年到2003年中,從海外留學生中招聘1000名高級技術人才和管理人才,以進一步滿足中國入世後浦東提高政府效率、發展高科技産業、開放服務貿易對熟悉國際慣例的複合型人才和高精尖人才的需求。
上海市副市長周禹鵬表示,“人才是最寶貴的財富,浦東正是用人之時,我們將盡最大力量,為海外學子回國創業創造寬鬆的環境。對每一位應聘的留學生,我們將一一回信答覆。我們熱誠歡迎海外學子到上海來工作,到浦東來創業。”
專家分析,此次浦東赴美招賢之所以能引起如此強烈的反響,原因是多方面的:首先,作為中國改革開放的象徵和現代化建設的縮影,浦東在海內外的品牌效應已經産生;第二,中國入世在即,APEC又即將在上海召開,國內經濟充滿活力和機會,而上海作為國內最適合發展和生活的國際大都市,成了許多留學生的首選地;第三,美國經濟不景氣,特別是高科技産業的發展出現頹勢,進一步促成了中國留學生的回歸潮;第四,政府搭臺,企業唱戲,招聘團表現出的誠信和高效,給海外學子留下了十分美好的印象。
新華網 2001.09.07