浙江省寧波市出國留學人員家屬聯誼會（簡稱留聯會）成立5年來，一直堅持立足服務，以開展豐富多彩的聯誼活動為載體，努力做好出國留學人員家屬的工作來聯絡海外的莘莘學子。有力地促進了該市的引智引資工作。
改革開放以來，寧波市已有2000多名莘莘學子從國內名牌大學畢業後陸續赴海外求學深造。他們在異國他鄉刻苦學習、頑強拼搏，大多學業有成。他們無論從事何種職業，其故鄉情、中國心始終沒變，成為新一代的海外“寧波幫”。如何發揮他們的力量，為寧波的科教興市服務？該市各級留聯會的做法是：
——建立網路，完善基層留聯組織。1995年市留聯會成立後，部分縣（市、區）相繼成立了留聯會，聘請縣（市、區）有關領導擔任名譽會長。至1998年底，全市11個縣（市、區）均成立了留聯會，一些縣（市、區）還在鄉鎮、街道建立了留聯組織並聘請了聯絡員，逐漸形成四級留聯組織網路。
——以情感人，實施全方位服務。各級留聯會始終把為廣大留學人員及家屬優質服務作為工作的立足點，一是每當留學人員回鄉探親，留聯會幹部總是熱情登門拜訪，提供幫助，徵求工作意見和建議；二是除經常與留學人員信函聯絡外，在新春佳節到來時精心製作賀卡郵寄給海外學子或電話拜年，送去家鄉的親切問候；三是全程陪同一些回鄉留學人員去開發區、科技園區考察、洽談項目及具體落實項目，不厭其煩地為其提供資訊諮詢等服務；四是依法為留學人員及家屬維護合法權益。
——選準載體，廣泛開展聯誼活動。如舉辦別開生面的“誇海外寧波學子”大型演講比賽，在“三八”節期間組織留學人員家屬在保稅區開展“栽下思鄉樹、迎得學子歸”活動；還寓教于樂，組織多種參觀遊覽活動。
——當好“紅娘”，致力於引智引資。各級留聯會把發展經濟文化建設作為各項工作的落腳點。據悉，5年來，寧波市出國留學的海外博士回鄉進行學術講座、科研交流達100多人次，受益人數達萬人；留學人員創辦的企業達48家，年上交稅收超兩億元。此項已成為該市經濟發展的一個新增長點。
《人民日報海外版》2000年08月08日
