南京市已經確定回國工作的留學人員的薪酬發放標準。

    南京市人事局有關人員14日介紹説，薪酬標準規定：對在銀行、保險、證券和高等院校、科研院所工作的回國高層次留學人才，首次確定工資時，除了用人單位與之約定的之外，應按照國家現行工資標準，高定2－3個職務工資檔次；在高等院校、科研院所工作的，每月另給相當其工資的5倍的職務（崗位）津貼，作出重大貢獻的，可給予不超過本人工資10倍的職務（崗位）津貼。在國有大型企業工作的回國高層次留學人才的工資和津貼，由用人單位根據其所任職務和能力，參照在華外資企業同類人員的工資水準，協商確定。

    海外留學人員可以專利、發明、專有技術、管理等要素參與分配。

     《揚子晚報》 2000年11月14日