成立於1998年2月的中國蘇州留學人員創業園，位於蘇州新區，用忙碌而充滿朝氣來形容它再恰當不過。這裡，不斷有留學生懷揣資金、技術和創業計劃前來註冊公司。時至今日，已有91家留學生創辦的企業。

    儒商坐擁無價寶

    諾瓦化學（蘇州）有限公司總經理顧東民書卷氣十足，是名副其實的儒商。他傾注心血研製的無甲醛免燙整理劑，攻克了世界難題，使眾多消費者受益。

    曾在蘇北“土插隊”的顧東民，于1989年到美國“洋插隊”，在紐約州立大學攻讀材料科學及工程專業博士學位。踏入美國社會，他所任職的一家公司對他青睞有加———他因業績出色被提升為總調度，在此之前，該職位都由美國人擔任，且享有股權，而他的股權似乎被淡忘了。他直截了當地對老闆説，“你忘記了我應該得到的東西，這不公平”，憤而辭職。他離去後，原由1人幹的事分由3人承擔，老闆後悔不已，再三請他回去，被堅拒。“在美國，外籍人對公司的決策層是可望而不可及的，即所謂的玻璃天花板現象。”他感慨不已。

    顧東民萌發了回國創業的念頭，“我非常想學以致用，在祖國這塊土地上做點事。”懷著這一心願，他走遍了全國許多城市，最終選擇了中國蘇州留學人員創業園，于1998年9月註冊了諾瓦化學（蘇州）有限公司，專門研究開發環保型紡織助劑。國際現行的免燙整理劑均以甲醛及衍生物為主體，甲醛對人體和環境的危害極大，各國專家致力於降低免燙織物中的游離甲醛含量。顧東民則獨闢蹊徑，採用新的原理、基本材料，通過高分子聚合，研製出無甲醛免燙整理劑，經免燙整理的織物，抗皺、免燙、防縮，技術含量、工業化生産、應用前景都達到了國際領先水準。然而，起初新品並不為社會認可，他到工廠推銷無甲醛免燙整理劑，管技術的副廠長一臉的不屑，“免燙就是靠甲醛，沒有甲醛怎麼免燙？”他差點被視為騙子轟出來。“是騾子是馬拉出來遛遛”，顧東民鍥而不捨。無錫一家漂染廠原使用德國生産的免燙整理劑，對諾瓦的新品心中沒底，先嘗試做了8000米麵料，仍不放心，特意拿到日本測試，測試結果無可挑剔，廠商折服了，當月緊接著下了20萬米訂單。不惟如此，許多廠家由心存疑慮到爭相訂貨。顧東民很欣慰，“歸國學子最值錢的就是腦中的知識，若能將之服務社會，就會轉化為無價之寶。”

    年屆半百創新業

    50歲的邵樂軍幹勁絲毫不遜於年輕人。身為蘇州惠峰電子科技有限公司董事長兼總經理的邵樂軍，今年4月落戶中國蘇州留學人員創業園，專攻國家急需的積體電路晶片設計。他自言不怕失敗，作為“老三屆”，曾在自然條件極端惡劣的黑龍江生産建設兵團呆了6年，還有什麼苦不能吃？他生性喜歡挑戰，1983年公派到美國，在密執安大學攻讀碩士、博士學位，獲電腦博士學位後，到新加坡理工大學執教，1995年又回到美國，在一家公司搞積體電路晶片設計。

    在美國，邵樂軍已拿到了綠卡，兒子剛考入美國一所大學，按道理，他應該安居樂業了。然而，他偏偏不安分，“我總覺得欠國家的”，於是，帶著妻子、女兒，來到蘇州新區開創新業。邵樂軍挺有號召力，他自言在國外有幾個志同道合的朋友，既有在矽谷從事積體電路晶片設計的，也有在華爾街搞風險投資的，還有現在加拿大他昔日的弟子，他們得知他回國創業的消息都挺振奮，想回來一道幹。他説，“很多海外學子都想回國幹一番事業，畢竟中國市場廣大，發展機會多。”

    邵樂軍回國後整日東跑西顛，跑資金、找人才，只想著儘早搞出成果，瞧著他那風風火火的架式，令人不得不佩服他的幹勁。

    團隊創業領頭雁

    要“逮”住安博集團總裁黃勁頗不容易。來去匆匆，是黃勁給人的第一印象，當天還與她面對面談笑風生，十幾小時後卻意外收到她發自大洋彼岸的電子郵件。

    黃勁從加州大學伯克利分校獲博士學位後進入矽谷一家軟體公司時，是第12名員工，幾年後，當她離開時，公司已擁有員工近2000人。這期間，她先後擔任工程師、高級工程師、項目主管、高級主管，經歷了企業從兼併、上市到市場培育、技術發展、管理運作的整個歷程，受益匪淺，為日後創業打下了堅實基礎。黃勁先後兩次率領矽谷留美博士企業家合作考察團回國尋覓商機，1998年10月在中國蘇州留學人員創業園創辦了蘇州安博軟體有限公司。安博的創業者囊括技術、管理、經濟、法律各路英才，黃勁強調，安博是團隊創業，公司聘請了10多位在矽谷工作的技術管理人才，付給他們與矽谷同等的薪金，開發市場潛力巨大的遠端教育平臺軟體。黃勁很自信，“安博的産品、技術在世界是領先的。”

    基於技術市場與資本市場的緊密結合，是蘇州安博軟體有限公司脫穎而出的重要原因。安博充分體現了“兩棲模式”，總部的根紮在矽谷，企業立足國內，既可以緊跟高新技術發展的最新動態，又具有人才、成本和市場的優勢。倚仗國際風險投資的支援，又使安博技術創新獲得持續動力。黃勁透露，安博得到來自美國、台灣、香港的風險投資。蘇州安博軟體有限公司今年開始盈利，明年有望在二板市場上市。

    黃勁的丈夫也是搞軟體的，夫妻倆聚少離多，“作出犧牲是難免的”，黃勁發自肺腑地説，“祖國是個大舞臺，回國幹一番事業的成就感是金錢買不來的。”

    中國蘇州留學人員創業園正是歸國學子施展才華的舞臺：3．8萬平方米智慧化大樓，為每家企業提供電子郵件地址及網頁空間；為企業免費辦理工商註冊、銀行開戶、稅務登記等手續；引進會計師事務所、律師事務所、國際貨運代理公司等仲介服務機構，為無自營進出口權的企業免費提供代理服務，竭力營造局部優化的創業環境。低門檻、零租金、稅全返、人自由，是中國蘇州留學人員創業園的顯著特點：1萬美元即可註冊企業；研發及辦公用房減免房屋租金；擁有自主智慧財産權的企業可得到政府財政補貼；創業者可採用啞鈴式經營模式，國內國外兩頭跑，魚和熊掌兼得。蘇州新區還積極構建技術創新支撐體系，江蘇省蘇高新風險投資股份有限公司首期注入1億元，中國蘇州留學人員創業園的3家企業是首批受益者。引篋東歸，越來越多的海外學子加入到歸國創業的熱潮中，把無形的知識轉化為有形的産品，為“科學技術是第一生産力”這一科學命題得出圓滿的答案。

     《人民日報海外版》2000年11月14日