中新社澳門十一月十五日電 澳門特首何厚鏵在今天所作的二○○六年度施政報告中指出,由於經濟的發展,目前本澳居民的實際就業情況已處於較充份的水準。已經維持一段時間的單位數字失業率及其他相關資料,反映出結構性失業仍是澳門當前主要的就業困擾。
何厚鏵説,根據失業人士較集中于年齡偏大及文化水準偏低的特點,政府將在明年採取更具效益的對策,通過技能等方面的針對性培訓,提升他們的就業能力。培訓工作必須引進新思維,即由被動應對向主動配合的方向作出轉化。結合前瞻的視野、務實的態度、客觀的分析,開展配合産業未來發展的職前和在職培訓。力求使培訓內容與技能鑒定接軌,加強推廣專業資格的認可,從制度上提升本澳僱員的競爭力。
與此同時,本澳多個行業確實已經存在著越來越嚴峻的人力資源短缺現象。因此,靈活性更大的兼職工作模式應得到鼓勵。同時,在保障本澳居民就業和合理工資水準的前提下,政府將在明年加大引進外地僱員,尤其是專業技術人才的力度。
何厚鏵表示,為了強化綜合競爭力和應變能力,支援本澳中小企業發展,促進整體社會的協調和諧,特區政府將繼續通過有力的措施,適當地發展産業的多元化。多元化並不等於四面出擊,必須因勢利導、量力而為,其主要著眼點應在於形成互相依存,互相促進的産業結構。
何厚鏵稱,面對近年的急劇變化,許多本地企業不只沒有被淘汰,反而發展得更為生機勃勃。成功的企業各有本身的成功因素,而共同的特點是與時並進,調整和優化經營模式。其中一些更已建構起鮮明的企業文化,企業成員之間存在著較強的凝聚力和上進心。事實上,待遇是員工留任的重要因素,但不是唯一因素,歸屬感、工作氛圍和發展機會都同樣重要。(記者黃鴻斌)
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