在2001年美國《商業週刊》雜誌組織的針對全美幾大著名商學院MBA學員的調查中，有這樣的問題：“對於即將開始的新的職業生涯，你最想知道的，或者説你最關心的問題是什麼？”調查結果顯示，排名前三位的最重要的問題是：如何在管理工作和職業生涯上取得成功？企業領袖與成功的公司管理者都具有哪些類似的品質？怎樣通過學習達到職業生涯的成功，成為傑出的公司領導人？
其實關心這些問題的不僅是MBA學員，我們每個人都渴望在職業生涯上獲得成功——問題是怎樣實現它？英國著名公司人力資源專家和作家羅斯 泰勒與約翰 休弗雷合著的《十誡——全球80位著名CEO的職業忠告》（Fast Track to the Top）一書正是對以上問題所作的回答。
為了揭示企業領導人獲得職業成功的秘密和管理公司的訣竅，羅斯 泰勒與約翰 休弗雷借助實地採訪和問卷調查的雙重方式，對80位企業領導人的工作技能、職業習慣、生活態度、家庭背景、受教育程度、人格特質、個人愛好和健康狀況等作了詳盡的研究，從而揭示了這些傑出的企業領導人得以擁有巨大成就的原因，以及他們共同具備的那些非常接近的個人品質。
羅斯 泰勒與約翰 休弗雷的研究表明：職業生涯上的成功者，也就是企業的領導人，都擁有一些非常類似的個人品質。在《十誡》一書中，這些類似的優秀品質被總結為“職業成功的十誡”。“十誡”包括解決問題、實現結果、渴望成功、人際能力、信任團隊、控制壓力、喜歡變化、自知之明、達成交易、相信自我等。在商業上，成功者並不是罕見的，所以，我們每個人都有達到職業巔峰的可能。對於那些想在職業生涯中達到頂峰的人來説，《十誡——全球80位著名CEO的職業忠告》提供了非常實用的指導。（劉文潔）
《十誡》羅斯 泰勒、約翰 休弗雷著中國商業出版社2002年11月
《中國青年報》2002年12月18日
