休閒娛樂類走向冷清

    記者在北京圖書大廈看到的休閒娛樂類心理測試書主要有西苑出版社出版的《愛情檢測》和“現代人心理趣圖測驗”，它包括《一分鐘社交測試》、《一分鐘成功測試》、《一分鍾情愛測試》和《一分鐘財運測試》；中國輕工業出版社出版的“趣味心理遊戲”，包括《由表及裏》、《慧眼識人》、《透視誤區》和《預見未來》4本。還有中國城市出版社出版的《輕鬆心理測試手冊》和《驚喜心動測一測》、中國言實出版社的《給自己打分》、瀋陽出版社的《浪漫心理遊戲》、中國友誼出版公司的《算一算你的愛情》等。大多數都是與愛情、性格測試有關，它們賣得怎樣，讀者又是如何看待這類書呢？

    西苑出版社的總編助理王益表示他一直比較關注心理測試書的情況。他認為，這類書還是比較好賣的，不過，前兩年休閒類測試書好賣，最近則是嚴肅類的好賣。王先生介紹説，他們是在兩年前做的這套“現代人心理趣圖測驗”，但是，書的銷量不太好。王先生認為這主要有兩個方面的原因，一是發行上的問題，這一套書4本共40元，不單賣，這就讓一些只對其中一兩本感興趣的讀者望而卻步；另一個原因是這套書在編寫製作上考慮不週，他們給這套書的定位是小資和白領階層的休閒讀物，而這套書做出來後，內容比較符合白領口味，但是開本設計較小，封面設計也顯幼稚，從外觀看，給人一種兒童讀物的感覺。這樣，白領瞧不起，兒童又看不懂，市場銷售就困難了。

    策劃出版了“趣味心理遊戲”《性格測試》叢書的中國輕工業出版社表示，他們這套書只有《預見未來》那一冊賣得不錯。至於為什麼會這樣，出版社認為，這可能是因為有些東西比較難以琢磨，而且這類書的出版又很多，競爭比較激烈，再加上出版社沒有刻意去宣傳，才會這樣。中國言實出版社也表示，他們所出的大眾化心理測試讀物《給自己打分》，去年還銷得挺好，今年就差了很多。

    據了解，讀者主要是以一種好玩的心態看待這類心理測試書籍。一位在外企工作的白領表示，他看心理測試書籍，不過是為了好玩而已。他説，只有在測試結果比較好的時候，才有點相信。一位武漢的女大學生説，她以前對這些書還是比較感興趣的，但是，一般不會相信書上所説的。即使書上所説的比較符合自己的情況，結果也比較好，最多也只是看後比較高興，而不會去真正相信它。她説，最初接觸這種書的時候，的確有點新鮮感，覺得比較好玩，但是看多了，都是差不多的一套東西，就覺得沒勁了，現在也很少看了。

    這種休閒娛樂類的心理測試書還出現了一些不好的現象。據《華西都市報》報道，年初，成都市一些校園周邊書店出售“黃色心理測試書”，書裏的內容充斥著諸如“你是一個‘採花英雄’嗎？”“你知道你的‘性’趣嗎？”“你是不是‘媚’力四射的狐狸精？”“你有同性戀傾向嗎？”等等測試題，書的封面、扉頁裏還配有大量赤身裸體的漫畫男女。當休閒娛樂類心理測試書籍走到這種以下流的手段來吸引讀者時，是不是已經到了山窮水盡的地步？

    嚴肅高雅類獲得社會認可

    這類心理測試書籍在書市上有不少，比如中國發展出版社出版的《生存測試手冊》、新華出版社的《評估你的個性》、經濟日報出版社的《人生測試全書》、南海出版公司的《素質測試手冊》、中國三峽出版社的《性格影響你的一生》等。這類書有一個明顯的共同點，就是絕大部分都是由國外的心理學專家或者智力訓練和測驗組織出的題，科學性和指導性更強一些。

    《評估你的個性》一書的責編趙之援先生介紹説，當初他們做這套書時進行了仔細的市場分析：公務員考試，要測試心理素質；國外一些大公司招聘，也有關於心理素質、直觀能力的測試，這類社會對人們心理越來越重視的情況不斷出現，使出版社認定嚴肅的心理測試必定會受到社會的歡迎。趙先生介紹説，《評估你的個性》是“門薩叢書”中的一本。“門薩叢書”是由世界著名的高智商人士俱樂部——門薩協會編輯的。出版社從“門薩叢書”系列中選擇並引進了《評估你的個性》等10種，首次把“門薩叢書”系統地介紹給中國讀者。據趙先生介紹，這幾本“門薩”譯本很受讀者歡迎，尤其是青年學生的歡迎。

    中國發展出版社的尚先生介紹説，他們出版社編的《生存測試手冊》所收集的題大都是國外心理諮詢專家所出的，比較有權威性和指導性。讀者可以直接將其拿去做指導。尚先生認為，讀者是比較客觀的，品質好，就自然會在市場上得到收益，他們這套書銷量就很不錯。尚先生還稱，一些公司也向他們反饋過，覺得這套書有用，比如一些人力資源部門就用該書上面的一些題來測試員工和用於招聘新員工。記者還採訪了其他一些出版這類心理測試書籍的出版社，他們大都表示，這些書現正在熱賣，他們對這類書的前景很樂觀。

    目前，嚴肅高雅類心理自測書籍大行其道，正是由於其暗合了社會潮流，符合了社會發展趨勢。據報道，上海市2002年國家公務員考試，新設30分鐘的187道心理素質測試題，原160道題的《行政職業能力傾向測驗》縮減為145題。今年清華MBA復試在面試之外還特別增加了一項綜合測試，這是一個長達3個小時的筆試，內容主要是數學、語文外加心理測試。至於各種公司招聘採用心理測試更是經常。北京市人才素質測評考試中心的有關負責人説，現在，越來越多的單位在選人用人時開始引入人才素質測評這種方法，以科學、合理地甄選人才。據介紹，他們在不到3年的時間裏，先後開發了針對內部員工的測評、培訓和競聘上崗以及公開選拔、企業診斷等服務項目，先後為包括北京中關村科技園區管委會在內的近200家機關、企業、事業單位實施了測評，而人才素質測評中很重要的一項內容就是心理測試。除此之外，連法院也通過對原、被告進行心理測試來“測謊”。

    北京同仁醫院心理科的趙梅醫生認為，心理自測類書籍暢銷表明瞭大家都需要心理學的幫助。首先，人們在生活水準、生活品質提高後，要求更加了解自己、認識自己，讓自己得到更高程度的發展，這使得人們比較鍾情於心理測試。同時，人們由於工作、競爭的壓力增大，産生了許多心理疾病，這也迫使人們為了更好地了解和認識自己，而不得不看些心理測試方面的書籍。她認為，如果測試題是由專業人員所出的話，那還是有一定的科學性的，但這也不能決定什麼，心理測試的書只能是輔助工具，關鍵還是要找心理醫生或專家諮詢。不過，趙梅醫生也表示，由於心理學專業的隊伍太小，而人們的需求量又相當大，光靠心理醫生的諮詢是不能滿足人們的需要的，所以，她估計這種心理測試書籍還會暢銷一段時間。

    《中華讀書報》2002年10月10日